我目前处于哺乳期内，公司以分公司解散为由要求全公司人员调往总公司（总公司在异地）。我能否拒绝调动。公司目前说是因为我的原因不能去要求解除合同，这种情况下公司应该如何赔偿我，我工作已满2年。
我是一名教师。我们中学与其他省市有合作办学项目，每年派若干名教师去参与教学工作。但是我们当初在与单位签合同时并无此项，后来学校强行要求每人写一份承诺书，说明自己自愿去异地工作。请问我们有权要求不去异地工作吗？
在公司工作5个月，部门解散，被辞退，没签合同，没上保险，要求赔偿，公司拒绝~
昨天下午去公司谈判，人资总监对我要求的赔偿在法律上来讲全都认可~但是就是很明确的拒绝赔偿，还威胁我说如果我去申请仲裁，以后上网一搜我的名字就能看到那个案件，对我自己影响很大，其他公司就不敢收我，还威胁我说他们公司跟谁关系好，在他们面前说下，那些公司也不会收我，还说福州的企业都是这样，没有人会赔的，就
我哥哥在一个私人老板下做水电工，他们之间没有签定合同，没有交任何保险。前天在工作中，从架子上摔下，拍CT报告出来说是左胸肋骨有四根骨折，医生要求住院，可老板好像不太高兴，只是说在家里养养就好了，可我哥觉得疼得厉害，要求按医生来弄，可老板有点不同意，请问一个马律师，对于这样的情况，我们要怎么做才可以维权
您好，我有一个亲戚，长期在当地的一个矿场上班，能有十几年了吧。工作环境接触粉尘特别多，工厂没有给上保险，前段时间查出有肺癌 已经晚期了。质询下您，像这种情况是否可以要求企业赔偿，如果打官司的话，胜率高么？
2002年，我在长治商行以临时工身份参加工作，2005年商行领导说是单位暂不缺人让我先回去等消息，缺人的时候再叫我回来，可后来一直没有音信，我想问下，我现在能否找他们索要双倍工资和社会保险？能要几年的？
男方在长沙，女方在重庆。孩子一直由女方及其父母，男方母亲一起带，家庭不和女方提出离婚后，男方一直拖延不予答复，也没有再支付生活费和孩子学费。 女方因为孩子的关系辞职在家带了两年孩子，重新出来上班才三个月。 男方事先有隐瞒其父母是近亲结婚（祖父母辈好像是亲兄弟），孩子有遗传性疾病。 这种情况应该怎么申
钻石绣材料蹦入眼内，导致不能继续工作，是否算工伤？可否要求赔偿？
你好，我有法律问题想要咨询。我于本月3月15日在一家钻石绣手工艺店接到绣一幅钻石绣画的工作，可以带回家工作。当时签订合同，约定3月25日上午10点前交货。签订合同当时交付了455元的材料费，根据合同约定，若在25日十点前不前按时交货则已付的材料费不退，接的钻石绣的所有材料归自己；如按时交货，除了已交的材料费外，
工作十六年，无保险，全年无休息，节假日更没有，中间用人单位出示空白劳动合同让签署，近日，用人单位变更，如何维护自己权益？？
