您好，首先，感谢您的回答。 我是一名刚毕业的大学生，与现在的工作单位签订了一年的劳动合同，合同明确规定公司为我上三险一金，可是到目前为止认为给我办理，亦没有任何补助，请问在这样的情况下，我们之间的合同还有效吗？我如果想终止劳动合同，能否得到法律的保护？
我们这个公司，自己私自拟定了一份 “不予缴纳社会保险申请书”，内容是：因本人无法将自己相关的人事档案关系转至天津某某公司名下及其他原因，本人申请单位依据缴纳社会保险的缴费基数将缴费金额支付给本人，由本人自己缴纳社会保险。 此系本人自己的真实意思表示。 申请人：
我厂因经营不善倒闭，要与工人们终止劳动合同，因此面临一系列经济补偿问题。由于我因为生了一场大病（血管瘤），目前这个病还有复发的可能性，并且现在血瘤仍然在继续长，因此有再次动手术的可能，我现在向厂里提出一定的补偿，但是他们的补偿是在是太少，所以我希望在这里可以找到相关的法律法规，可以解决我的难题，如果
我在大学承包了一个食堂当口，费用包括转让费、第一个月租金、和风险抵押金，合同约定租金费用包括设备的磨损费与折旧费，但是校方不给我提供相关设备，使我本月18号无法投入运营，我提出退款解除合同，对方不退，并扬言不营业将扣除全部款项。我该如何处理此事？
房子是我的户主，老公单方与中介买房签的卖房合同，中介让老公现场替我写了委托书，此合同合法吗？房价也是他回来后才告诉我的，我不太满意）我能不旅行此合同么。 如果我主张合同无效，我先生会承担怎样的赔偿金额。并且此合同没有要求过户的具体规定。因为此房有抵押款没还，合同只是说在银行贷款审批通过后5日丙方协助过
婚姻维持期间，夫妻双方关于如果离婚后的权利及义务的书面约定的合法性？
男方自愿与女方签订协议，协议内容是为了防止今后夫妻离婚引起纠纷，经双方充分友好协商一致自愿达成如下协议：1。若今后无论哪一方提出离婚，男方愿意将婚前购买的房产归女方；2。孩子的抚养权归女方请各位看看我写的这个协议是否有效？另外，如果有效，还望能详细告知应注意哪些？比如需不需要其他第三方人员签名或公证？
我于2003年进入公司上班，2007年签定一次合同，2008年签定2年合同，合同到2010年6月结束，公司以合同到期为由不和我续签，请问公司单方面终止合同合法吗？我能要求公司和我签无固定劳动合同吗？拜托了·
我是2003年到2010年在单位工作，在劳动合同没有到期的情况下单位终止了劳动合同并拖欠了保险金。当时单位只给我补偿了三个月的工资。我想请律师帮我讨一个公道。想咨询一下聘请律师的费用。 我是2003年1月2日到2010年8月31日在单位工作的，但在2004年7、8、9月离开过公司。10份又重新回到单位。
我在公司工作8年半，最后一次签的合同时期是2007年11月22日，期限为三年至2010年11月22日，现公司提出终止合同，经济赔偿3个月。请问我公司这样做合法吗？
我与公司签订的劳动合同是由公司拟定的,我怀疑合同没有经过劳动保障局审核,也没有劳动保障局的印章,请问这份合同合法吗?还有公司强迫员工订制工作服,公司这样的行为属于违犯劳动法吗? 法定节假日不放假,节假日加班也没有按劳动法规定给予3倍工资补偿,我能以这些理由要求公司解除劳动合同吗?
我与公司签订的劳动合同是由公司拟定的,我怀疑合同没有经过劳动保障局审核,也没有劳动保障局的印章,请问这份合同合法吗?还有公司强迫员工订制工作服,公司这样的行为属于违犯劳动法吗? 法定节假日不放假,节假日加班也没有按劳动法规定给予3倍工资补偿,我能以这些理由要求公司解除劳动合同吗?
