上一年度年休假未使用也未结算加班工资可以在下一年度要求享受吗？

上一年度年休假未使用完也未结算加班工资的可以要求休年休假吗？

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提问人：shaoguojian
提问时间：2014-04-16

当年度年休假要在下一年度享受，合法吗？

例如：员工在2011年度应享有5天年休假，但公司规定必须从2012年1月开始员工才能申请2011年度的年休，这样合法吗？

dkI8271 已过期 2011-12-24 回复(4)

辞职加班工资可以要求结算吗

我是韩资企业的生产管理人员，自2006年至今一直与工人同一时间上下班，早7:30-晚20:00都是打卡上下班，周六上班，公司只支付给我8小时工资，周六加班也是没有薪金的，我现在想辞职，公司是否可以支付给我加班工资，我该如何做。

fengxiaos 已过期 2012-05-19 回复(1)

加班可以不调休，而要求加班工资吗？

我在公司加班，但公司说可以调休，不能安排调休的才有加班工资，请问公司安排我调休，我可以不调休，而要求正常的加班工资吗？因为调休划不来，加班还有2倍的工资。如果公司不同意，我可以告吗？

110_1 已过期 2013-05-05 回复(4)

工厂辞工后以不发工资胁迫要求上班到具体日期可以告么？工厂强制双休加班可以不去么？

zydz111 已过期 2013-05-11 回复(6)

现工资达不到合同签订的基本工资可以辞职要求公司赔偿工年,加班工资吗

我在一家酒店做了8年营销,当初签订合同时签订的是2000元的岗位工资,现已转为无固定期限合同.因酒店经营不善,现酒店营业额很少,我现在完不成酒店制定销售指标.工资扣除后达不到签订合同时的2000元.而酒店新出了一项规定完不成指标3个月后可以调动工作岗位和薪酬,我现是否可以申请解除劳动合同,要求酒店赔偿我工年工资和加班

huagan198495 已解决 2013-09-02 回复(4)

少休4天年休假可以向厂里要加班费吗，还有两年的双休日加班都是最低工资1

少休4天年休假可以向厂里要加班费吗，还有两年的双休日加班都是最低工资1，5倍算的剩下的o，5倍合同到期了可以要回来吗

短信用户已过期 2014-01-06 回复(4)

是否可以以公司未给我试用期缴纳社保和未足额支付加班工资为由提出解除劳动关系，并要求经济补偿金？

zhan1990 已解决 2014-01-13 回复(2)

农民工工伤职工在停工留薪期是否享受受伤前原工资待遇？未签劳动合同是否可以要求停工留薪期的双倍工资？

律师，您好！我是湖南益阳人，就是我爸爸是农民工，在建筑工地上班时受伤，已鉴定为二级工伤，并且申请了劳动仲裁，仲裁时停工留薪期工资不是按照我爸爸受伤前的实际工资算的，而是按我们市上一年的平均工资算的，他们的理由是我爸爸是农民工。我想请问他们这样的裁决合理不？法律有规定农民工在停工留薪期不享受原工资待遇

瑶叶残雪已过期 2014-03-28 回复(4)

请问，教师有权没收学生手机吗？我在下课时使用手机。校规里并未要求下课不让使用手机

请问，教师有权没收学生手机吗？我在下课时使用手机。校规里并未要求下课不让使用手机。

短信用户已过期 2014-04-12 回复(4)

厂里面还是旺季，叫加班我不加可以吗，因为我觉得有白天的工资就够了

厂里面还是旺季，叫加班我不加可以吗，因为我觉得有白天的工资就够了，老板就扣了工资，这样老板合法吗

短信用户已过期 2014-04-14 回复(3)