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2012年6月份12013年12月31日劳动合同到期,到今天单位还沒有让我续签劳动合同

2012年6月份12013年12月31日劳动合同到期,到今天单位还沒有让我续签劳动合同,如辞职有没有赔偿金。谢谢请回答1下

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提问人:短信用户
提问时间:2014-04-16
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我在单位干了22年,2008年才签了劳动合同,今年到期,如单位不续签怎么办

我在单位干了22年,2008年才签了劳动合同,今年到期,如单位不续签怎么办?

吉如 已过期 2010-10-31 回复(1)

我在单位干了22年,2008年才签了劳动合同,今年到期,如单位不续签怎么办"

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吉如 已过期 2010-11-01 回复(2)

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吉如 已过期 2010-11-01 回复(1)

我在单位干了22年,2008年才签了劳动合同,今年到期,如单位不续签怎么办" 点击修改此咨询

我在单位干了22年,2008年才签了劳动合同,今年到期,如单位不续签怎么办" 点击修改此咨询 问 题: 我在单位干了22年,2008年才签了劳动合同,今年到期,如单位不续签怎么办?需要那证 ,三金也扣了,但是没买,因该怎么办,才好。

吉如 已过期 2010-11-02 回复(1)

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吉如 已过期 2010-11-02 回复(1)

单位干了22年,以前没签过劳动合同,2008年才签了劳动合同,今年到期,如单位不续签怎么办" 。

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吉如 已关闭 2010-11-02 回复(0)

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吉如 已关闭 2010-11-02 回复(0)

劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金?

劳动合同到期用人单位未提出续签合同,也未提前一个月通知不续签合同,到期后用人单位提出终止合同,劳动者个人可以得到补偿金?如果可以得到,是什么补偿标准。 地区:广东东莞

lpzeng 已过期 2010-11-29 回复(2)

关于劳动合同到期单位不续签赔偿问题。

您好。本人与单位签订的劳动合同2010.12.31到期。单位不续签。按劳动法是要以合同到期当年的月平均工资乘以工作年限。但我们单位工资标准没有固定,都是按提成发薪。请问应该以什么标准赔偿?谢谢!

梅花园 已关闭 2010-12-01 回复(0)
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