律师：你好！ 我从1995年6月就进入东莞旭升电容公司，从普工做到现在的管理，我的老板在2002年又新开了一家公司，名叫依安达电子有限公司，在负责之前的工作外，他以又把依安达公司的两个部门分给我管，现在之前的旭升电容公司已经停产了，但公司没有申报破产，我是否可以要求厂方因旭升公司停产给我作出赔偿。谢谢！
我女儿在幼儿园被老师烫成深二度烫伤，位置在腿部，有五处烫伤，其中一处较严重，前期治疗需要3个星期，后续去疤等事宜未定，请问我应怎么样跟幼儿园提出赔偿事宜？大概多少钱赔偿合理？谢谢！
由于不整钱工人停工。老板不给工资还砍伤工人一刀```刀伤缝15针。请问关于赔偿问题怎么解决```能赔
由于不整钱工人停工。老板不给工资还砍伤工人一刀```刀伤缝15针。请问关于赔偿问题怎么解决```能赔多少！人还在医院/。医药费对方以付
公司劳动合同不再续签也不赔偿，只说我现在不用来上班，工资照发到合同期满
本人于2006年11月6日进现在工作，双方先签订了一年的劳动合同（即2006年11月6日-2007年11月5日），此后双方分别于2007年11月、2008年11月及2009年11月每年续约一次，三次合同期分别为2007月11月6日-2008年11月5日、2008月11月6日-2009年11月5日、2009月11月6日-2010年11月5日；上述双方共计签订4次固定期劳动合同，并于2008
妹妹被车撞，对方应付全责，赔偿的事情希望有法律人士给说一下，具体赔偿事宜。
妹妹在等红灯的过程中被一辆车从后撞飞5.6米远，造成3处骨折，流血过多，动手术，打钢板，手术未出现问题，至今已住院长达两个月，医疗费对方付，关于事后的 一些赔偿事宜希望哪位专家给个具体的条例。对方应付全责，现在讨论要赔偿多少钱希望法律人士给个具体的数字。
我去这家公司上班时公司和我说两个月试用期，但试用期还没满时，已经上了一个半月，我就被老板无故辞退了！而且他在试用期期间并没有与我签订任何试用期合同协议等！我想找他索要双倍工资可以吗？我可以得到什么补偿？如果去仲裁告他们，我胜算有吗？跪求高人指点！来惩治一下这些黑心老板！谢谢！
我机动车于人发生交通事故，被判为双方同等责任，那请问保险公司在交强险医疗费10000元赔偿范围内是全额赔付还是只赔付50%？
我已在公司工作十年，前天人事经理找我，说公司现在经营情况不是很好，要辞退一部分人，其中就有我，公司答应补我一个月工资，如果不同意的话，就给我放长假，放假期间工资按最低标准的百分之八十发放，等发完假后再辞退我，到时补偿按最低工资标准。
我的问题是:我2005前进现在的公司,在2007年7月份之前工资是底薪+加班费(平时要求正常班要上9小时,周六加班(必须的)则是1.5倍工资计算);以后则有按劳动法算加班.请问,是否可以以这个理由同公司解除劳动合同,解除后是否可以要求公司赔偿. (留有工资条证明). 再就是,进公司以来五年多,我的的保险到去年年底才给我们安排买;
你好，我是去年在中山市某企业受的工伤，评残后结果是10级，就是说要赔11个月的工资，我当时每月的工资大概在1800元左右，法律也规定是按受伤前12个月的平均工资赔偿，但是我公司是按当时的最低工资标准770元买的社保，而且我问过公司了，说是按买社保的标准770元赔，请问我该要求公司按那个标准赔偿呢？有没有专门这方面的
