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没有签合同,过了试用期,立即辞职,扣半个月工资合理吗?

2月24号进公司上班,面试的时候谈好怎样结算工资和提成,说好一个月试用期后签合同,结果过了试用期,一直拖不给签合同,一直说忙。现在喊我签合同,可是和当初我们谈的不一样,我和公司商量,说合同不能改,我不理解,想立即辞职,他说这算急辞工要扣半个月工资,合不合理?还说签不签合同和急辞工扣工资是没有关系的。请问正规公司合同入职三个月以内签都可以吗?

问题状态:已过期 回复 (11)
提问人:1992787619
提问时间:2014-04-15
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试用期没签合同 辞职后 公司按照规定扣除餐费和工作服费用合理不

试用期没结束 员工自行要辞职 因没签合同 也没提前写辞职报告 自行离职了 现在要发工资 按照当时说好的要扣除餐费 工作服费用 是否违反劳动法呢? 但是工作服的话她并没有还给我们 自己拿走了 扣工作服费用不合理吗??

hudany1212 已过期 2009-12-12 回复(3)

没签合同而且在试用期辞工·扣除10天工资合理么?

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1601233 已过期 2009-12-28 回复(4)

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123YA 已过期 2010-08-26 回复(3)

试用期3个月签订试用合同,3个月转正后没有签订合同了,现我想辞职,我可以要回试用期后5个月的双倍工资

试用期3个月签订试用合同,3个月转正后没有签订合同了,现我想辞职,我可以要回试用期后5个月的双倍工资吗

385142903 已过期 2011-09-05 回复(1)

试用期没有签订合同,辞职扣一个月工资合理吗?

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小小密 已解决 2012-02-27 回复(4)

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付新玲 已过期 2012-03-22 回复(6)

还有2天才到合同上的试用期限,可老板说4月份加了我的工资就代表把我的试用期提前,我必须在辞职后一个月

合同上2012年5月20日才到我的试用期,我5月18日写了辞职申请,可部门经理和老板都说4月份已经加了我工资,就代表已经把我的试用期提前,可没有任何人告诉我加了工资代表试用期结束,我也没有签任何同意书之类的。可公司说公司有自己的政策,不需用通知也不需用签字。我提出做到5月底离职(没说准确是哪一天),公司说什么也

pp201 已过期 2012-05-20 回复(1)

试用期内,没有签合同,我自己辞职的,可以领取工资吗?

我是2013年4月1日正式上班,4月8日自己辞职的。中间休息了1天.上了6天班,公司说7天考核期没有过,不发工资,我想请问一下,我怎么办。

wemeshi 已过期 2013-04-12 回复(3)

签了合同,试用期内辞职,没有工资,我想传播这个我受的不公正待遇,违法吗

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火雪花 已过期 2013-05-15 回复(5)

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霞1024 已解决 2013-06-13 回复(7)
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