单位职工因为超龄签署的是用工协议，在作业中突发脑出血。单位在第一时间送到医院进行治疗，还垫付了医疗费用1万元后期单位组织捐款。可费用远远不够，请问这种情况算工伤吗？单位是否还要负责下去？
您好！我要法律咨询的，打扰您的宝贵时间，问1下公务员工伤方面的问题 我是1名监狱警察
您好！我要法律咨询的，打扰您的宝贵时间，问1下公务员工伤方面的问题 我是1名监狱警察，工作中需要带领罪犯狱外劳动，前天监狱外劳动现场发生意外，我摔倒伤了 面部右眼睛侧面留个伤口了 还有脚走路疼，头当时摔倒时候碰上水泥土上面 现在1点头疼 这样情况下，我享受如何的待遇 算不算工伤？我可以去劳动部门签定伤
本人去年十一月份工作出现工伤问题！现在劳动能力结果已经下来！伤残等级是十级！公司有购买社保！现在社保工伤补偿已经下来！我想请问公司方面还应该给于我什么样的经济补偿！ 注：社保工伤补偿是按2013年深圳职工的年平均月工资2951.0一个月补偿给我的！实际上我跟老板商谈的工资是3800一个月！后来由于工作能力加到了
上海，我母亲54周岁，下班途中交通事故，对方全责，伤残鉴定为10级，工伤鉴定10级，交通事故已全额赔偿。请问是否还能享受上海工伤管理条例里面规定的，从工伤基金里得到7个月的工资补偿？谢谢。
各位律师你们好！ 我与一家宁波厂2011年8月30至2012年8月30签订了一年的劳动合同，进厂上班后厂方未给我买劳动保险并且劳动合同到期后也再未续签劳动合同但我仍在厂上班至今。因2013年12月4日因本人在厂上班发生工伤造成腰椎骨折到现在复查发现椎间盘突出而且骨质增生。现在厂方提供资料到劳动局给我申请工伤鉴定时，厂方
