工伤劳动合同问题 各位律师你们好！
我与一家宁波厂2011年8月30至2012年8月30签订了一年的劳动合同，进厂上班后厂方未给我买劳动保险并且劳动合同到期后也再未续签劳动合同但我仍在厂上班至今。因2013年12月4日因本人在厂上班发生工伤造成腰椎骨折到现在复查发现椎间盘突出而且骨质增生。现在厂方提供资料到劳动局给我申请工伤鉴定时，厂方提供一份伪造的合同即2014年8月29日合同到期，因厂方担心我后期椎间盘和骨质增生恶化就想8月底解除我。请问厂家这样解除我合法吗？如果解除我之后病情恶化，我还可以去申诉吗？