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劳动者立即解除劳动关系的通知书的相关问题

单位多处违法,劳动者打算先快递通知用人单位解除劳动关系,然后在通知送达日后的第二日申请劳动仲裁。那么在通知书里是否要写向单位要求支付赔偿以及经济补偿的要求呢?不写有没有关系?在仲裁里提出就行了吧?会不会影响仲裁结果而对劳动者本人不利?

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:slp6327
提问时间:2010-10-28
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由于公司拖欠加班工资,劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书,可还没解决好,公司就叫我不要来上班了

由于公司拖欠加班费,本人寄出了解除劳动关系通知书,注明了解除日期,并要求支付加班费及相应补偿金,有本人的签名。公司收到通知书后找本人协商,但没有结果。可到了本人所注明的解除日期,公司马上叫我不要来上班了。 我想问的是:虽然我寄出的解除劳动关系通知书公司收到并同意,但解决加班费问题没有达成一致,这时

rash 已过期 2008-10-21 回复(4)

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rash 已过期 2008-10-21 回复(6)

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dreamlq1 已过期 2010-06-30 回复(4)

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ach7932 已过期 2010-09-09 回复(2)

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tPF9325 已过期 2010-10-28 回复(2)
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