我在一家无证经营的游戏工作室工作，我上了14天班，由于每日工作太长一天12小时，交不上任务有时会加班直到做完任务，我昨天辞职，老板说要我交420的住宿费和伙食费，还没有我工资。应聘时老板就给我一张工作制度的单子让我看，上面写着工作不到一个月的会交每天30的住宿费和伙食费。还填了一个入职申请的单子，但半个月以来没让我签合同，还扣押身份证。我还是个去年刚毕业的学生，第一份工作就这样，没挣到钱还倒贴钱到那受罪，身份证还在人家那压着。我该怎么办，我也不好意思和父母要钱了，求律师帮我解答，非常感谢！！！
没签合同那他的那住宿费该给吗
我是在一间服饰销售店打工的，刚上班22天，今天因为与主管发生口角和个人 原因对主管提出辞职(主管和老板是亲戚关系)，对方说可以但不发我这个月6号到今天30号共22天的 工资，而且刚入职时没签劳动合同，也没口头或书面声明辞职条件。。主管克扣我22天工资。请问我 该怎么取
工作一个半月公司不签合同而且辞职走了还要等下个月才能拿当月工资
我到这家公司一个半月，现在因为些特殊原因需要辞职，但是现在他们却说辞职要一个月后才能，走了也要下个月才能拿当月工资，而且一个半月了也未跟我签订劳动合同，并且说我要走法律程序就走，他说他们的规定是这样的。
在公司工作不到一个月，没有签合同，想辞职。公司不给工资。但是我没有办法证明我们的雇佣关系，没有考勤卡之类的。怎么办？
他是私人开的小公司，工作开始到结束那天大概是30多天，没有提前辞职，但是和老板说了，而且之后老板有让我补一份辞职报告。这30多天其中年假7天，请了6天假。请问一下能拿到百分之多少工资，如果不给该怎么说，现在已经过了两个月了。
他是私人开的小公司，工作开始到结束那天大概是30多天，没有提前辞职，但是和老板说了，而且之后老板有让我补一份辞职报告。这30多天其中年假7天，请了6天假。请问一下能拿到百分之多少工资，如果不给该怎么说，现在已经过了两个月了。
未签合同，工作一年多，现在辞职承诺的社保不给最后一个月工资不给
香港注册公司，在深圳的一个办事处。入职后月工资4000元，承诺有社保等，然后以各种名义推迟交社保（现在想来就是推到辞职的时间不交）。每个月工资是深圳这边的负责人通过她自己的银行卡转到我卡里的，有与主管聊天的手机短信中提到社保与工资的问题。工作证等没有给办过。请问是否可以通过法律手段追回？
在这个公司工作了一年，后来因为挣不到钱，老板信誉也不好，所以提出辞职，老板让等一个月，相当于提前一个月申请，可是我们又没签订什么合同，说如果走了，当初的补助1000和班长补助800块就没了，只给我那个月的计件工资，我该怎么办，在这里一点上班的心情都没。 哪劳动仲裁，是不是很麻烦，要交多少钱啊，我的胜算几率有
上班一个半月没有签订劳动合同因工作加重想辞职老板不同意不给工资
我2月24在一个私人的电商公司上班（不知道算不算公司）刚开始还好 后来老板就一直的在加重我们工作量 （本来一人负责一个店铺他要求我们负责三个店铺） 自己承受不了压力想辞职 4月4号提出辞职他不同意 说未满三月不能辞职 4月11号他又开会说明提成计算方法 与我们进公司时说的提成计算方法一点都不同 我当时就再次提
