因公司不景气 辞退很多员工 但我们是实习期员工，实习期为两个月，现在上了有一个半月的班 公司辞退只给予我们这一个半月的工资。没有任何保障补偿 这样合法吗？
雷律师，你好。我在公交公司工作六年，双方签订了劳动合同，今年3月低到期。现公司以精简人员为由单方面辞退，请问可以获得什么经济补偿？ 经济补偿金是怎么来算的？
公司今天让我们写一个申请，转成非全日制员工，继续在公司上班。请问这样是合法的吗？如果同意转成非全日制的，那还能不能得到经济补偿金呢？
我公司财务人员因账目问题和客户动手打架，高血压犯了，住了三天医院，这名员工说因在公司发生的事情，工资
我公司财务人员因账目问题和客户动手打架，高血压犯了，住了三天医院，这名员工说因在公司发生的事情，工资奖金应照发。
我们公司将被收购，收购后会有大量的裁员，若我被裁了，我的年假和婚假都没有用完，多余的天数是否可以要求公司予以相应的现金赔偿？如可以，应该如何赔偿？另外，公司单方面的解聘按照劳动法应该给予多少钱的赔偿？
您好！我想咨询下老板托我们临时工工资问题。我们是从中介介绍到保安公司当保安
您好！我想咨询下老板托我们临时工工资问题。我们是从中介介绍到保安公司当保安，当时说好的短期工15天保安1天100，走的时候给结账没有签任何合同，压着身份证原件，干完活不给结账说在多上两天班，1然后上了17天然后顾用我们的经理说给结工资让我们在上班的地方等他过去，结果没过去给我们结第2天让我们去公司结，然后第2
在公司三年未签合同 没有给上任何保险 公司现在无故的降工资与裁员
我所在的是一家小公司，我从毕业就呆在这，刚上班什么都不懂，也不知道要上保险和签合同，就稀里糊涂的呆了下来，当初面试，跟我谈的说每年保险给4000元，满一年就给，第一年给了4000元。第二年和第三年就没有再给我保险钱，而且也没有给我签合同，现在公司裁员，降工资，我不知道我可不可以为自己争取。好多同学说公司这么
我在北京 裁员问题 公司合同14年6月到期后 不再与我续签 虽然半年前就已经通知过我们此事 但是让我们离职日期一直没有确定 而且一直在变更 到现在也没给出确切时间期限 导致无法找下一份工作 请问这种情况属于提前一个月通知了吗？ 如果工作未满1年 且未提前一个月书面通知是获得几个月赔偿 如工作满1年2个月 未提前1个月
关于合同到期离职，公司要求签署保密协议和同行业竞争协议，否则不结工资不办离职手续的问题
律师老师您好，我是一名销售人员，去年4月份与某公司签订劳动合同一年，马上到期。 我提出合同到期后不再续签。入职时只签署了一份劳动合同，其中确实规定了我有保密义务，但是并没有说明在离职时需要签署其他的协议。 公司现要求我签署保密协议和同行业竞争协议，其中同行业竞争协议为期2年，并且说赔偿已经含盖在之
