劳动纠纷
公司裁员问题
公司裁员问题 雷律师，你好。我在公交公司工作六年，双方签订了劳动合同，今年3月低到期。现公司以精简人员为由单方面辞退，请问可以获得什么经济补偿？
问题状态：已解决
提问人：在路上198……（湖北－武汉）
提问时间：2014-02-18 22:47
提问人：在路上198……（湖北－武汉）
提问时间：2014-02-18 22:47
-
你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何处理和操作，建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的材料。
如需进一步咨询，欢迎随时与我联系
已有9位律师回答了该问题
-
每工作一年补偿一个月的工资。
-
每工作一年补偿一个月工资，违法解除劳动合同，你可以主张双倍经济补偿。
-
违法解聘可以聘请律师仲裁索赔
-
违法解聘可以聘请律师仲裁索赔
-
你可以至少要求六个月工资作为经济补偿。
-
你可以要求公司支付经济赔偿金，如需帮助可来电
-
补偿年限是入职时算起，工作每满一年支付一个月的经济补偿，补偿标准是按照离职前十二个月的平均工资来计算
-
你好，可以要求支付经济补偿金，按照你说的情况可以享有6个月工资的经济补偿，如果是违法辞退则需支付双倍的经济补偿金。另外，还可以要求配合办理失业金领取手续，支付未休年休假工资。可以申请劳动仲裁维权
咨询专业律师
相关咨询
- 公司裁员，赔偿问题？ 10个回复
- 外资公司集体裁员赔偿问题 5个回复
- 公司强制裁员，有两个问题想请律师解答，拜托谢！ 4个回复
- 我在厦门， 因公司重组问题，在没有准备的情况下被公司裁员，我是2012 9个回复
- 我在厦门， 因公司重组问题，在没有准备的情况下被公司裁员，我是2012 9个回复
- 公司口头裁员的问题 1个回复
- 公司裁员经济补偿问题 6个回复
- 关于公司变相裁员不给赔偿问题 1个回复
