我在厦门，因公司重组问题，在没有准备的情况下被公司裁员，我是2012

合同纠纷

我在厦门，因公司重组问题，在没有准备的情况下被公司裁员，我是2012 我在厦门，因公司重组问题，在没有准备的情况下被公司裁员，我是2012.6.2签合同，合同到期是2015.12.31，2013.11.27年终被裁员，年终奖没有派发就被裁员，这样我应该补偿多少？

问题状态：已过期
提问人：微信用户（福建－厦门）
提问时间：2013-11-28 10:18

已有9位律师回答了该问题

110网律师2013-11-28 10:22

两个月的经济补偿金。

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陈雄志律师2013-11-28 10:36

可以协商解决。一般是两个月

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110网律师2013-11-28 10:55

如果确实经营困难需要裁员，那要支付1.5个月的经济补偿金；如果是假借名目，变相辞退，那需要支付3个月的平均工资

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110网律师2013-11-28 13:39

公司违法解除劳动关系，可以要求支付赔偿金。

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李建成律师2013-11-28 15:11

两个月的经济补偿金

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110网律师2013-11-28 18:20

可以申请一个半月的经济补偿金。

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陈奇斌律师2013-11-28 19:56

两个月的经济补偿金。

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厦门叶律师2013-11-28 20:17

如果确实经营困难需要裁员，那要支付1.5个月的经济补偿金；如果是假借名目，变相辞退，那需要支付3个月的平均工资

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110网律师2013-11-29 13:48

大规模裁员，需要符合相关法律规定，是比较严格的
同时，如果是个别员工提前解除合同。
符合法定情形，只是支付经济补偿金，
你的情况再1.5个月的工资，
如果是无故解除合同，需要两倍赔偿

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