我是一名商场的促销员。公司安排我去一个商场上班已经二年多了，现我已怀孕三个多月，在上了一天班中快要下班了，我的手就是很习惯的就放有货架上。商场就以次理由说我趴在货架上要求我为商场倒一大纸箱的垃圾.于是我反抗了，最后商场就以我不服从的理由要求公司换人。我是否应该顺了呢
保险公司因为改制要削减内勤编制，让员工进行双选竞聘，如果没被选上就要参加公司的培训，考核合格后再安排业务岗位。现在我怀孕了，部门领导不要我，公司要求我参加培训，也不告诉我以后的工作岗位和工资，说是培训结束后看考试成绩再确定。现在我没有参加公司的培训，领导就说公司没我的岗位了，不去培训按旷工处理。请问
将员工调离原先工作岗位，并且变换了工作环境和工作地点，请问公司这种做法是否违规违法。
员工入职时以公司机关工作人员招入，现公司无故要将员工调到分公司下属基层单位工作，变换了工作环境和工作地点。请问公司这种行为是否合法。谢谢。
我怀孕快5个月了，在公司工作3年多了，现在公司将我调离原来的工作地方。我不同意公司就叫我自动提出离职，因为我是做销售的，还有些客户有款没有付。如果我自动提出离职公司将不给我结算工资。？请问问可以怎么办
我原来是在公司做服务部的，底薪2200元，后来怀孕了，公司跟我说根据观察我不适合在服务部门做，要把我调到销售部门去，销售部门底薪为1200元，请问这样合法么？我应该怎么办？ 我能不同意调离么?
我在公司工作5年并且是签了无固定期合，今天公司突然调我岗位，如果我们不接受调离岗位，公司应赔我多少钱
如果我不接受的调离岗位，请问走什么程序可以得到公司的赔尝？
怀孕俩个月，现在休假，公司要求我调离工作岗位，我不同意，公司说要不调离工作岗位要不就停薪留职，我怎么办
本人在公司是任职商务助理一职，现由于公司变动加上我已怀孕五个多月，现公司想按排我下营业厅去任职收银员一员，这工作地点与原上班地点不一致。另外，现情况就是双方协调不了，公司已将我手上的工作转移给其它同事了，但公司对我还没有按排也没出调岗通知。假如公司强制性出了调岗通知，我要劳动仲裁的话，我合理还是公司
