员工的孩子生病了，他向所在公司写了份请假条，希望请3个月假，但3个月很难批，该怎么处理才妥当，能否给予适当假期就行，而请假期间其工资和社保该怎么算？
现在发现我公司有员工在职期间，与其他单位有联系，类似不想在我单位做了，然后和其他单位在谈条件中。发现有这种情况，我们该怎么处理。我们没有有力证据，他可以说他没有这样做。
我们厂保安骂人打人后诬陷该员工及劝架的同事动手打他。厂方处理结果要求干掉一人其他两人小过，我们该怎么
09年11月5日，我和同事一起下班，到保安处，保安找茬说同事衣服没穿好。其实是穿好的。他说了 一翻后我们就走了，刚走出几步，我就跟同事说：“保安这不是没事找事干吗。”结果保安听到了。张口就骂我们，问是谁说的，我说我说的，他就动手打我，同事上来拉开。后厂方处理时他说我们三人打他，厂方要求我们三人中要有一人被
我单位新进一名员工，上海沪藉，当给其交社会保险时，他得知公司缴交的是小城镇保险后，提出申请（个人拟定）不在我单位缴交，自己去找另一家单位交城保，我们已与该员工签定劳动合同，如果这样的话会有什么风险，我们该怎么处理？是重新与这位员工签订劳务合同，还是有更好的方法
员工A在上班时间突然抱住员工B，员工B要求员工A放手，松手后，B脚勾住A脚，二人摔倒。摔倒后，B感觉胸部疼痛，也没在意。二天后，B到医院检查，发现是肋骨受伤。
我是外地来沪打的，现在从事美容行业，但是没有签劳动合同，老板还经常拖欠工资，以前离职的几个老员工拖欠工资情况非常严重，少则1个月多则2-3个月，1000-10000不等，这怎么处理。 我只工作了2个月，这样是否能要回工资。另外我的工资是由底薪和提成2部分组成的，要求赔偿是怎么算的？还有就是要怎么证明我在这家公司工作
你好，在郑州冒用我的身份证并办理了光大银行的信用卡，刷卡消费。目前光大银行委托律师处理这件事。但是我根本没有办过信用卡、
您好，我想咨询下，河北邢台市的一个公司一位经理，在20010 4月20几号，在我们这边购买了价值为2660多元的茶叶，现在7月份，快3个月了，一直推脱说要要付款，可是都快3个月还没付过来，起先电话有接，现在电话都不接，我们有正式发票底单，快递单，聊天记录都有在还有他的联系地址和他的公司名称，我们的产品也是寄到他那边
