我是一名司机，我们线路最近裁减车辆，我被空了出来.找了领导后，被告知要调到另外一条线路去跑车.那地方离家比较远，而且由于工作时间的安排，每天上下班搭车成问题，我不愿意去.但如果不去就只能这样闲着.按照单位的考核标准，没跑车的话当天就算旷勤，到一定天数就解除劳动合同.请问单位这样做合法吗？我该如何维护自己的权益？万一解除了合同，我可以要求些什么赔偿?
我与单位交涉了几次，他们说我违反公司规章制度。事情是这样：裁减车辆之前，单位组织司机集体去盘龙城接新车，要求是7：30集合。我过去的时候遇到堵车，到单位已经8：20,他们已经出发，我赶紧给领导打了电话，并说明了原因，领导叫我先回去，于是我先回去了。之后我就被空出来了。
他们现在根据这说我违反规定，不给安排。但我那天可是休息啊，还是单位排的休(一个月4天，排到哪天就哪天），而且这事并没给单位造成重大损失，新车都顺利接回来了。 我知道领导已经记我的旷勤，还在背后放出话来“要打官司就打！" 我心里真是凉透了！这事究竟是多大的过错？我只想维护自己的权益，我该怎么办啊 ??
公司搬迁，与我们全体员工解除劳动合同，只不赏我们们N=O，我们不同意。我们要求N+3，现在我们罢工了。请问我们怎样抓住对我们有利的证据？我们自认为的有“强行加班、每月加班超过36小时（达到150小时之多），工作环境恶劣（塑胶厂塑料有毒),消防隐患（没有消防应急灯、灭火器消防栓前摆满杂物、生产车间消防通道堆满杂物
鲁律师，您好，我99年10月参加工作，在一个乡镇卫生院工作至今，但没有正式编制，现在医院要想解除劳动合同，我该怎么办？请求帮助，谢谢！
实习生实期期满，不管考核合格与否，单位是否可以解除劳动合同？实习生是否强制单位要购买社会保险
实习生实期期满，不管考核合格与否，单位是否可以解除劳动合同？实习生是否强制单位要购买社会保险
劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，
你好，请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，超一个月未满一年的，用人单位应支付二倍赔偿金，二者在同一案中，能否并用。
我们在公路收费站工作了十余年，每年同收费站签订劳动合同，因国家政策取消收费站，现上级主管单位强行同我们解除劳动合同，按一年一月工资给予补偿，不安置工作，请问我们要工作不要补偿，如何维权。
我是一名女工，去年9月1日应聘到一家单位干做饭和打扫卫生的工作，单位一直没有和我签订劳动用工合同，今年9月12日单位通知我说解雇我了，理由是我和一个小领导不和谐还有就是说我卫生打扫的不合乎他们的要求，他们今天就已经有新的员工开始干我干的工作了，我想是他们违约了，但怎么维权，去什么部门维权我不是太清楚请各
女职工在怀孕期没有违反劳动合同法39条规定，用人单位解除劳动关系，该如何维权？
女职工在怀孕期没有违反劳动合同法39条规定，用人单位解除劳动关系，该如何维权？
因公司违反劳动合同法，我要与用人单位接触劳动合同关系，如何维权？
您好！事情是这样的，我在2013年9月4号正式入职，当时在面试时，公司说有社保，并且约定转正后的工资是1800.后来，进公司一个多月后，公司要求我签订劳动合同，但是那份劳动合同除了一些法律条文之外，关于入职的信息 以及薪资的结构等主要内容都是一片空白，公司要求我签名，并且劳动合同一式两份都被公司强行保留，由于我
