律师你好:我在深圳一家公司上班，是做运筹物流工作，现因公司搬迁，我们部门的人就剩下两人，我们一直做着自己的岗位工作，就在前几天，老大说把我们所管的工作岗位给了另外一个部门，他说人要跟着事情走，不去不行。 工作地点不变，部门变了， 部门调动后，薪资单，由:华南运筹部（英泰）变更为:APS零件企划（英泰） 劳动合同上有说（调整工作内容或不同事业处单位，甲乙双方协商办理）我本人没有同意，人事部就强行调动了我的人事资料。 另:现在的公司法人代表已经离开很久了，（本公司为:富弘精密组件有限公司）在深圳龙华，现在本公司人事部都在另一个公司，名称为（富顶精密组件有限公司）在深圳观澜。 就是说，那个公司人事部负责两个公司，我们这边的工资发放跟人员调动。 像这种人员部门调动，合法吗？可以劳动仲裁吗？请帮忙参考一下，谢谢……感激万分
公司进行内部调整，要求把我调去不同的部门，由于签订劳动合同中有一条，大意是：单位根据经营情况可调动员工工作部门。 请问合同中的这条是否法？经协商后我决绝部门调动，公司如果将我开除，我是否能得到赔付
我在公司工作六年，从包装部门通过内部招聘的方式调入电商部门快一年了，现在电商部门解散，公司要以内部调动的方式安排我回原部门，请问我可以拒绝并获的相应的赔偿吗？
我在公司做人力资源有一年半了，现在公司要调动我到另一个部门做人事，我不同意，公司说视我为自动离职，劳
我在公司做人力资源有一年半了，现在公司要调动我到另一个部门做人事，我不同意，公司说视我为自动离职，劳动合同上写着公司可根据需要对员工进行岗位调动，但没写员工不同意就视为自动离职。请问公司这样做违法吧？我是否可以得到相应的赔偿！急，在线等！谢谢各位帮忙！
合同只粗略写了设计 但是我应聘的时候就是公司公关部，也一直在公关部门担任公关事务和企业内部的宣传活动的一些简单设计 现在公司要强制把我调到另外一个部门对外的专门设计部门（他们部门薪酬很高，但我的薪酬不变） 1.我不想去那个部门，那这种岗位相同的部门调动我可以拒绝吗？ 2.如果部门不变，但是工作完全是另一个
我在广州，我想咨询一下，我在老厂工作，现在想去新厂，如果申请去新厂做就等于是调动部门
我在广州，我想咨询一下，我在老厂工作，现在想去新厂，如果申请去新厂做就等于是调动部门，那么我的所有一切是属于新厂管还是老厂管？这两间是同一公司的就是不同地方，但是两边都有人事部和财务部，到时真的不知道属于哪边的人，如果不属于老厂的工作这十几天的工资还有吗？
我原来在DT（II）部门在J05栋工作，现在要调往A02栋AP3部门工作，但是本人不愿前往新工作地是否违法？（注：1.工作内容不变。2.公司理由：武汉厂大老板是一个） 公司如强行要求员工前往，不去的派发《员工告知书》一份，三日不到新工作地算自动离职，公司是否违法！ 跪求解答！！！
我在湖北，我想咨询一下公司由于整合合并部门调动员工不愿前往是否违法
我在湖北，我想咨询一下公司由于整合合并部门调动员工不愿前往是否违法！ 1.我原来在DT（II）部门在J05栋工作，现在要调往A02栋AP3部门工作，但是本人不愿前往新工作地是否违法？（注：1.工作内容不变。2.公司理由：武汉厂大老板是一个） 2.公司如强行要求员工前往，不去的派发《员工告知书》一份，三日不到新工作地算自
公司内部调整部门，之前在公司是负责招聘与培训，属于主管级别，现在要把我调整到销售部门但是要从实习主管做起，3个月后看情况转正，而且薪金待遇也相对降低，请问可以拒绝么？ 现在培训部门已经撤销，没有具体工作 请问公司可否辞退或者降薪
我在这个公司已经工作已经13年了，在总务部工作。现在换了个上司对我印象不好。 要调动我的岗位，我不同意，现在他们就把我先凉在一边，有什么好办法要他赔钱走人呢？能配常多少呢？
公务员跨市同系统调动，上级部门以外调来为由，7年后将身份重新确定为参公
公务员跨市同系统调动，上级部门以外调来为由，7年后将身份重新确定为参公.
