法律咨询中心
登录        电话咨询
 劳动纠纷

合同只粗略写了岗位没写部门 可以拒绝调动部门吗

合同只粗略写了岗位没写部门 可以拒绝调动部门吗 合同只粗略写了设计 但是我应聘的时候就是公司公关部,也一直在公关部门担任公关事务和企业内部的宣传活动的一些简单设计 现在公司要强制把我调到另外一个部门对外的专门设计部门(他们部门薪酬很高,但我的薪酬不变)
1.我不想去那个部门,那这种岗位相同的部门调动我可以拒绝吗?
2.如果部门不变,但是工作完全是另一个部门的工作,薪酬没变,我可以不做吗?
3.不服从公司安排,公司可以开除我吗?能不能要求赔偿?
问题状态:已过期
提问人:iice(北京-朝阳区)
提问时间:2013-07-12 13:15
已有12位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点