国有企业单位存在，但资产都拍卖了，员工十几年不发工资，养老金等如何讨要
国有企业单位存在，但资产都拍卖了，一直没改制。员工十几年不发工资，养老金等问题如何解决。咨询社保局是说，你先把单位帮交的养老金补上，等以后企业改制了再还给你，但十多年多没改制，还有可能么
因违反本单位的有关制度被单位行政撤职处分。但工资计发为基本工资一月，可单位的年终奖、月绩效奖和职能部门专项也不计发，我请求给予解说请咨询法律这合理吗?谢谢！！
请问某国有企业拟公开转让，如受让方为私人单位，对于此类企业性质由国有变为私有的职工安置是否有相关规定
请问某国有企业拟公开转让，如受让方为私人单位，对于此类企业性质由国有变为私有的职工安置是否有相关规定？
我公司在和每个员工都签订了劳动合同，并遵守劳动法约定缴纳养老保险等“五险”。但现在个别员工原单位有替其缴纳社保，请问我们该如何与这些员工签协议，来规避今后的责任？
领导效益工资保7万元以上。副职领导效益工资是领导的80%，部、室经理是部室平均效益工资的1.5倍。后勤人员除经理以外的人员工资是整个单位平均工资1.0倍、1.1倍等不等，以上人员都是比较稳定收入。 比较惨的就属一线员工，他们每天辛勤办理本职工作，业务着急办不完的，有的不分节假日、星期六、礼拜
各位律师们好：本人给一小厂打工10个多月到现在一点工资都没拿到。约10*5000=5万工资（本来和老板是熟人他总说钱紧张让我晚点要工资将来适当给补偿），现在老板生意亏了想耍赖。我已经申请劳动仲裁可能可以主张2倍工资，可他厂已经是个空壳连值钱的设备都没有，请问律师们我还有别的渠道保障自己权益吗？他要是申请破产或注
