律师你好！我朋友工作20多年了，是单位会计。这两年工作量大，累出了颈椎病，最近不得不休病假。可单位让她一周交一次病假条，说是单位新的规章制度，请问单位这么做合法吗？
您好，我是一名私立学校的老师，上个月急性阑尾炎开刀，住院一个星期，出院后医生建议休息一个星期，总共请假14天，但这其中有4天是学校放假，也就是正常上课时间总共有10天没上班。 回到学校以后，发现学校扣除了我一半的绩效工资（理由是我有半个月没上班，所以扣除一半），绩效工资包括课时费、电话费、考勤奖、午
律师你好， 请问如果我怀孕了，但是我想请病假，我老家是江苏苏州，我在江苏苏州的医院开出来的病假条，是否可以使用呢？ 因为我工作是在上海，还有，如果怀孕请病假，工资如何结算？？
第三条 事假1、公司员工请假半天以内的，需以口头或书面的形式向部门经理请假，获批准后，方可执假；部门经理请假需经总经理批准。2、凡请事假一天以上（含一天）需填写请假条，说明原因，经部门经理和总经理批准后交行政财务部备案。3、因特殊原因不能当面请假者，须事前电话请假。4、请假1天，扣其当日工资；1天以上按日
单位如果要求请病假时出具病历，没有病历只有病假条，因此，单位能否以没有病历不准允病假，以别的规定处理，是否合理。
律师:您好 请问我现在怀孕了，医生说我是先兆性晚期流产，是在二级医院开的病假条，我在现在的公司已经上了一年了。 病假条可否使用？工资如何结算？保险自己和公司的那部分应该如何上？有没有法律依据？
我朋友是单位会计，这两年工作量大，累出了颈椎病，最近不得不休病假。可单位让她一周交一次病假条，说这是单位的规章制度。请问这合法吗？
我朋友是单位会计，这两年工作量大，累出了颈椎病，最近不得不休病假。可单位让她一周交一次病假条，说这是单位的规章制度。请问这合法吗？
