公司装修，要我们天天按时打卡，只发生活费，请问这样合法吗？

公司停业装修，工资只按浙江台州的最低生活保障发放。要求我们每天上午8点到11点在在公司，下午13点到16点在公司，必须按这个时间打卡，迟到或早退15分钟按旷工处理，3次旷工按自离处理。上班不得擅自离岗，一经发现，按自离处理。请问一下，这样合法吗？我们能够采取手段保护我们的正常权益呢？谢谢各位！

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提问人：benben111
提问时间：2014-04-10

我是个应届毕业生，我准备进入一家试用期给我三个月，工资为1500，没有四金，试用期结束才签转正合同的底薪+提成的公司，请问他们这样做是否合法？

张张华锋已过期 2013-08-28 回复(2)

短信用户已过期 2014-01-04 回复(4)

我在学生宿舍卖0食，赚点生活费，请问这样合法吗？0食都是在正规批发部批发的，自卖0食以来从没受到学生的投诉，价格合理。但宿管总看我不顺眼，多次缴我的0食，还说要罚我打扫宿舍楼道。经常去学校告我的状。还要遭学校老师威胁

短信用户已过期 2014-01-09 回复(2)

请问我向公司辞急工，他要扣我1月底薪1600这样做合法吗？还有如果我们请事假超过3天就不发上月工资，还拿加班工资抵合法吗？请1定帮我好吗？

短信用户已过期 2014-01-17 回复(9)

我们公司是投资管理有限公司，想通过委托投资理财协议书的方法，发行“理财产品”。请问合法吗？能用民间借贷相关方式做理财产品或借款吗？

jessice_123456 已过期 2014-03-06 回复(5)

jessice_123456 已过期 2014-03-06 回复(5)

请问：酒店装修老板不给生活费怎么办.不交养老金怎办.不给生活费是他员工吗？可以算涨吗？

短信用户已过期 2014-03-12 回复(1)

请问满3个月试用期辞职但公司让我提前走这样合法吗？有没有补偿？

短信用户已过期 2014-03-26 回复(9)

请问3个月试用期过了辞职但公司让我提前走这样合法吗？有没有补偿？

短信用户已过期 2014-03-26 回复(8)

现在公司的订单多了，工资高了，公司领导却口头通知我们工价要降这样合法吗？我们是计件的，我们该怎么办？

短信用户已过期 2014-04-06 回复(5)