我厂在番禺沙湾现在搬迁到广州罗岗区,我已在工厂做了20年，是个老员工,但我的社保末买够15年,公司有没有义务帮我买剩下2年多的社保吗？还有什么赔偿我们呢？如果我得到赔偿后，为什么公司不在聘用我呢？公司有没有义务在次聘用我们呢？如有赔偿我可以有几多个月的赔偿，是按我的基本工资吗？基本工资包不包括我日常加班及奖
我公司在沙湾现在搬迁到广州罗岗区，我们有什么赔偿呢？我是个老员工已经做了19年，我的社保末买够15年社保，我还有两年多的社保公司有没有义务帮我买剩下的社保，如我一年有一个月的赔偿后有没有多两个月或三个月工资赔偿呢？
我们公司员工快递的护照被快递公司弄丢了，涉及海外重大合同。怎么赔偿
我们公司员工快递的护照被快递公司弄丢了，该员工是要申办工作签，涉及海外重大合同，合同中要求该员工达到日期，现在海外客户已向我们公司提出索赔。快递公司应该怎么赔付我们？
单位所在地本来是在江阴，但是项目部是在溧阳，招聘的时候也是在溧阳招聘的，而合同上的工作地点是写的：岗位所在地。现在公司项目由于经营困难，将项目转包给另一家公司，不跟我们解除合同，并将公司项目的员工一起转包给另一家公司！ 想问下：1、公司之前签署的合同，工作地不明确是否违法劳动法 2、公司将项目
公司合并，给员工安排的工作与员工目前工作有很大出入，请问有赔偿吗？怎么赔偿
如果说公司合并，合并后很多岗位不需要了，公司给员工安排了其他岗位，但是公司安排的岗位与自己目前的岗位性质完全不一样，员工不愿意去，这样的话公司需要补偿员工吗？如果补偿，有哪些补偿的？
您好，我们单位在没有通知的情况下，辞退我们这些合同而且没有到期的员工，请问怎么赔偿？谢谢
您好，我们单位在没有通知的情况下，辞退我们这些合同而且没有到期的员工，请问怎么赔偿？谢谢！！！
我08年就年进甲公司在深圳固戊，2010年的时候，公司因海关检查问题，重新注册了公司名为乙，2013末，公司在深圳西乡租了点写字楼，命名是最原先的甲公司，把我从固戍调到了西乡上班；2014的3月份初，固戍工厂搬到东莞厚街，要求我这个职位从深圳固戍搬迁到东莞厚街上班，我不愿意去，经与公司商量，公司没有别的岗位可调我
我在上海1家外企，现在被国企收购，请问员工有赔偿吗，我们该怎么维护员工权益
我在上海1家外企，现在被国企收购，请问员工有赔偿吗，我们该怎么维护员工权益，谢谢
