用人单位是一家全国性的有限责任公司，雇用我的是该公司的分支机构，想在我所在的城市成立一家与之平级的新分支机构，承诺薪水3000元/月，可就在我工作四个月后告诉我说，总部有文件，新设立的分支机构员工薪酬不能超过之前成立主体分支机构新员工薪酬，所以只能给我降薪到2300元/月，按公司级别为四级，如我不接受就离职。这四个多月期间公司没有与我签订劳动合同，也没有给我开一次工资，理由是等新分支机构成立再签订劳动合同并补开工资,可是现在分支机构负责人无法兑现当初承诺,我的合法权益受到了侵害,现在我可以要求公司给我怎样的补偿？5个月的工资双倍补偿，另外支付一定数额的补偿金，仲裁可以支持吧？因为这是证券公司,不仅有工作年限的记录,还有从业年限的记录,所以我要求公司额外支付一定的赔偿金.
我在一个绿化工程项目上做资料员，拿月薪，工程去年没做完，2013年1月初放年假，今年到3月初才开工，我想咨询下我拿月薪的话1月份和2月份的工资是否要支付？如果老板拒绝支付我要找什么部门维权？是找工程所在地的有关部门还是哪里的？
我买了一台自动包子机，该机子是一款缺陷产品，完全无法投入生产，厂家拒绝退货应该怎么办，我再云南，机器是安徽芜湖百业机械生产的，我愿意承担折旧费，并且退换货费用我自己承担，仍旧协商未果，拨打12365 人家那边不解决，我该如何维权，如何追回我的货款
因公司违反劳动合同法，我要与用人单位接触劳动合同关系，如何维权？
您好！事情是这样的，我在2013年9月4号正式入职，当时在面试时，公司说有社保，并且约定转正后的工资是1800.后来，进公司一个多月后，公司要求我签订劳动合同，但是那份劳动合同除了一些法律条文之外，关于入职的信息 以及薪资的结构等主要内容都是一片空白，公司要求我签名，并且劳动合同一式两份都被公司强行保留，由于我
我在公司已经上班2年半了，但是从没签过合同，工作时间是分白晚班的，白班上11小时，晚班上13小时，我能拿到补偿吗？ 说是说国定节假日是一补三，但是从来都没有给我带薪休假。
小轿车变速箱和离合器都出现了问题，4S店一拖再拖，该如何维权？
2013年10月份购买斯柯达明锐汽车，行驶500公里时，轮胎鼓包，4S店说是人为的，我们自己出钱换了，2014年2月份发现行驶过程中抖动，检测说离合器坏了，然后4S店说要换，需要等10天厂家发货过来更换，但是20天过去了，还要等，4月6日行驶过程中居然又挂不上当，又去4S店检测说是变速箱里的什么零件坏了，具体还要等答复，这样
您好，我想咨询下关于企业强迫职工劳动的问题，我们企业要求夜班职工下班后去企业开发的农业园劳动
您好，我想咨询下关于企业强迫职工劳动的问题，我们企业要求夜班职工下班后去企业开发的农业园劳动，不去的会执行考核，不去者考核500每人次，就是罚款，但是去劳动的话不会给报酬
我在原单位3月底已辞职，但在原单位工作4年，原单位无固定休息，最后一年是一星期休息一天，所以双休日上班时正常事，而且也上12小时，12小时给加班费20元，其他还是计件计算，请问能要求单位给予加班补偿吗？而且本地最低收入标准时1080，但公司一开始基本工资是600，后来加为700，其他计件计算，请问这个基本工资合法吗？
1、公司有没有任何理由不能员工买社保，医保？ 2、劳动法是否规定一个月必须工作176小时？ 3、劳动法是否规定员工一周至少休息一天？ 4、劳动法规定一天站立工作不能超过几个小时？超过的工时应如何计算工资？ 5、三工如何结算？ 6、老板辞退员工应如何赔偿员工？ 7、在只有一个员工上班的情况下，员工在吃饭时间店里
