我司员工在进公司不满一个月的时候，（公司没替该员工购买工伤保险）因生产的一次意外导致手臂骨折。后做了手术植入钢钉， 在这期间的手术费用，及员工的生活补助，护理费用我们都已负责了， 员工回家休养后，自己提出不来上班，我公司照常发放了七八个月基本工资。 。 一年后，员工来这边拆钢板费用也是由我司承担。 请问我们是否已经尽到了公司该尽的义务了。 现员工家人还要求生活补偿，请问是否合理？？因我司已支付六万员手术及拆钢板相关费用（不含照常发工资）。
如果该员工申请工伤认定，劳动仲裁，我司将会还需要支付哪些费用？
2012年5月2日发生工伤，11月经鉴定为4级工伤，单位说12月已经上报社保局，但是至今没下来赔偿结果，单位说最快5月多能下来赔偿结果，眼看马上1年，算超过1年的时效期吗？？工作了3个月，后2月工资6000多，现在单位每月发我不到6千，说是平均工资，但保险缴费基数才2811，社保局只会安2811的75%赔偿吧？？差额巨大，单位应该
我 在工厂工作13年多，现公司2013年10月前搬迁离开深圳，上个星期本人发生一起工伤，右手食指骨折，我现在该怎么办？
我现在工伤订为九级 但是补偿一直没有下来 现在不想做这份工作了 如果我主动辞职公司还会给你去跑这个补偿吗 以什么方式给我呢
各位律师您好，我父亲于1982年发和工伤，至左腿膝下截肢，工伤等级为5级，残疾人证为4级。企业当时未给赔偿，现2013年7月企业要倒闭，我父亲现51周岁，可否办理提前退休？且应该要求多少的赔偿？如给办病退是否接受？父亲需要使用假肢，如果企业倒闭了，不知道这部分金额以什么 标准计算，与企业协商不了，打官司有多少胜算
本人伤残鉴定等级为10级、月工资原来在3500左右。现在已经辞职。大概能得到多少补偿款？如果公司不给钱的话要怎么解决？谢谢！
请问律师，某农民工因工伤,向单位申请补偿金,单位却说要等工伤人员达到50人才处理。请问法律上有这么一条款吗？工伤人该怎么做？谢谢！
我与公司签了5年合同，2013年8月19日起，但公司裁员要求现在4月份就解除合同，而且我的失业金还未交一年不能拿到失业保险。公司该怎样补偿我
我在原单位3月底已辞职，但在原单位工作4年，原单位无固定休息，最后一年是一星期休息一天，所以双休日上班时正常事，而且也上12小时，12小时给加班费20元，其他还是计件计算，请问能要求单位给予加班补偿吗？而且本地最低收入标准时1080，但公司一开始基本工资是600，后来加为700，其他计件计算，请问这个基本工资合法吗？
