你好,我于3月中旬到正牌电子公司上班,已经成为正式员工 工厂周末经常加班,可是工资是与平时一样的,我知道劳动法,四十四条规定周末是有双倍工资的,我想向劳动局反应,是否可以直接电话投诉?
公司没有与我们签订劳动合同,我在今年2月份的时候申请过劳动仲裁,从我2012年2月17日到2012年12月31日的双倍工资。仲裁调解书是:“公司支付我双倍工资,申请人自愿放弃其它与劳动仲裁相关的请求。” 也就是说我不能再有其它申诉吗?当时我也没注意那些,况且对劳动法知之甚少,后来我才知道我还可申请周末加班的双倍工资
2007年11月进入公司实习,公司一直不发放周六周日的加班费,国家法定假日也才给80一天,事后也不予调休,就是打着法律的擦边球胡乱用工,我保留了09-13年的加班记录,从2013年7月开始周六周日开始发80元一天的加班费,而且劳动合同不给我们员工,合同上都是空白,就让我们签了个字就收走了,请问各位律师,如果我要离职,该
你好,我是一名建筑单位管理员工,我大学毕业就应聘这家省属企业上班,上班后公司没有周末节假日,一年在家不到一个月,大多时间都在工地,有时候请假领导都不给请,我想知道公司这么做合法么,我该怎么办,签合同时,公司什么也没有,就让我们签,我现在手中连公司合同都没有,我现在不相干了,感觉公司腐败严重,似乎我的
你好,我是“联嘉云集团有限公司的一名普通员工,我一开始在试用期的时候签的是无限期合同,当时我们协商好是无责任底薪,后来变成如果没完成分配指标便只发完成工资的百分比,后来要加班,加班也不给加班工资,大年初一也要加班,不允许请假,请假便开除,合理么?如果我没看好合同,同和有露洞,那制定这样不合理的合同有
吉林 单位离职后 一直拖欠工资未给 多次讨要无果 总说现在效
吉林 单位离职后 一直拖欠工资未给 多次讨要无果 总说现在效益不好 等过段时间有钱就给了(现在公司有官司在)如果公司倒闭或政府进行拍卖 我的工资还能要回来了吗?
是这样的,我们单位每天出差给60块钱的出差补贴,然后经常有星期六星期天要在外地工作,包括一些公共假期也在外地工作。单位从来没有对此发放过加班费,说那60块钱里面就已经有了加班费了。回来之后也不给予补假。请问这是否合理。