我怀孕1个多月时孕娠反应大，医生开了1周的病假单，我公司应该

我怀孕1个多月时孕娠反应大，医生开了1周的病假单，我公司应该给每天的底薪吗？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-04-08

我怀孕4个多月了，十2月份合同到期，公司应该怎么赔偿？明年6月份公司搬迁到外省市，到时候我能得到哪些赔偿？

短信用户已过期 2013-12-02 回复(10)

您好，我想咨询1下，我老婆从怀孕7个月开始回家休息，公司规定产前休假为病假，产后3个月为产假，我老婆如今是产后6个月，所以1共休了9个月，排除3个月产假之外6个月算病假，如今生育保险也报销了，但公司却扣了很多钱，发到手的只有1千多，我的生育保险报了1万多，公司给出的理由是扣假期之前所有代交保险费用和扣请病假的

短信用户已过期 2014-01-08 回复(2)

北京地区女员工怀孕期间被公司解除，关于社保和公积金应该怎样索赔，按照什么基数？

rachel0102 已过期 2014-01-17 回复(9)

怀孕4个月合同未到期公司要辞退我应该怎么索赔？

我今年24岁，一毕业就来公司上班了，现在已经有2年半了，是个国企，我是做前台行政秘书，今年怀孕4个月，合同还有9个月才到期，最近部门总经理来找我谈话，说我现在怀孕了形象不够，也不实惠继续做下去了，问我有没有什么打算，说要我回去好好休息，到时候看公司改怎么赔偿就怎么赔偿，我也不打算干下去了，现在应该怎么索

yinzhaohui 已过期 2014-01-29 回复(10)

怀孕女员工合同到期，公司不和我续约应该怎么赔偿我

我是某外企新员工，合同6月份就到期，一般情况如果到期了公司和我续约无固定期限合同，但由于公司效益不好，公司决定在我合同到期之后不和我续约，我已有身孕，请问公司应该怎么赔偿我？是否有赔偿18个公司的说法？

wirebonding 已过期 2014-02-11 回复(10)

我在公司工作8个月了，公司现在由于经营不散要遣散员工，我现在怀孕三个月，想与我解除合同，请问我应该得

我在公司工作8个月了，公司现在由于经营不散要遣散员工，我现在怀孕三个月，公司想与我解除合同，请问我应该得到什么样的赔偿？急！谢谢！

yutingss@163 已过期 2014-02-20 回复(6)

合同未到期公司宣布破产，我怀孕了公司要解除劳动合同应该赔偿我吗？

我在单位工作一年了，可是单位今年不景气说要解除我的劳动合同，可是我又怀孕了，怎么办呢？

1292482978 已过期 2014-02-20 回复(1)

怀孕2月，公司表示第四个月开始没有病假工资合法嘛

本人在用人单位未坐满一年，怀孕2月，身体各种不适开始请病假，昨天接到公司通知告知，病假前三个月有基本工资（他们说1620）打六折，第四个月开始没有工资只交金，这种做法合法嘛，我劳动合同上的基本工资1620加各类津贴1380，病假工资到底怎么算的。

15921706123 已过期 2014-03-07 回复(7)

孕妇怀孕2个月，医生建议卧床休息，那么公司有权利停社保吗？

孕妇怀孕2个月，医生建议卧床休息，休息时间大概3个月，那么公司有权利停社保吗停薪留职？这个是当病假计算吗？

enjoypaing 已过期 2014-04-02 回复(4)