企业拖欠工资,工作时间每周6十小时以上。我要求解除合同。请问
企业拖欠工资,工作时间每周6十小时以上。我要求解除合同。请问等能得到什么样的补偿?
我们在煤矿工作15年以上企业没有交养老保险.现在又要解除合同
我们在煤矿工作了15 年以上.单位让我们今年在那里签合同.明年又换地方签合同.可是我们没有换过单位和工作场所.一共签了5-6次合同.今年12 月底要给我们解除合同.我们应该怎么办
没有劳动合同但 在工地工作三个月以上 工资拖欠 老板联系不到
我是在七月一号经同学介绍到一工地打工,在十一月工地工作停止,老板说要去公司拿钱,老板是青岛精诚消防下的小包工头,从十一月到十二月十号,期间联系到几次,只是一味敷衍,现在我找到别的工作,而这里工资就没给我,也没有欠条和合同,打电话询问工人维权本门,声称这个消防公司没有在烟台注册,管不了,之后我找到这个
未签合同,想请问下试用期期间离职,老板有权利扣押实际工作时间工资吗?
工作了一个月,想辞职,老板扣押半个月工资不给,这合理吗? 我是名农民工,没有签什么书面合同,口头工资待遇,请问我如果想维权能要回扣押工资吗?需要什么材料吗?目前我还在工作未辞职。 如果老板赖皮不给呢,请问我现在要准备些什么材料以便维权的时候方便呢?入职当天没有任何手续,也没有头次开工时间的书面材料
我是韩资企业的员工,正常工作时间是8小时制,但有一个周日加班11小时,只给算8小时的双倍工资,请问是
我是韩资企业的员工,正常工作时间是8小时制,但有一个周日加班11小时,只给算8小时的双倍工资,请问是否合法?如不符合法律法规,那请帮我找出相对应的条文规定,谢谢
企业拖欠半年工资,并无理由将合同未到期的员工辞退。请问都可以获得什么赔偿?
我所在单位以公司没钱为由,拖欠半年工资,并且前天无理由解除劳动合同。(合同还有半年到期)请问应该获得的赔偿能有多少。2011年2月入职,到2013年10月17日。企业单方面口头通知解除劳动关系,除了应该获得经济补偿金外,还可以获得什么赔偿。应该怎么计算??
我们每月工作260多小时,而签合同每星期不超过40小时。请问怎么样算多的时间的工资
我们每月工作260多小时,而签合同每星期不超过40小时。请问怎么样算多的时间的工资。如果因此辞工有赔偿吗
我们每月工作260多小时,而签合同每星期不得超过40小时。请问多岀的小时怎么计算工资
我们每月工作260多小时,而签合同每星期不得超过40小时。请问多岀的小时怎么计算工资,
我老公在东北1铁矿打工,最后老板给他算工资1天35快钱,工作时间每天最少12小时
我老公在东北1铁矿打工,最后老板给他算工资1天35快钱,工作时间每天最少12小时,而且特别危险,怎么办