工作十3年的员工辞职有什么补偿吗，如果公司不给怎么解决

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提问人：短信用户
提问时间：2014-04-06

8月20日，开始上班（电子商务公司）工作期间员工有提到签合同，但公司一直拖，基本工资1500，餐补10元/天，其他补助50元/月，没有保险之类的， 12月1日，辞职。 12月14日还未给11月份的工资，请问我可以要公司索赔双倍工资吗？

王瑞清54 已解决 2011-12-14 回复(2)

wanwanw520 已解决 2013-04-01 回复(5)

ZXF921006972 已过期 2013-04-18 回复(3)

463544253 已过期 2013-04-19 回复(7)

我在公司干了5年，签了五年合同，合同今年年初到期，到现在公司也没给签相应合同，我现在提出辞职能结算些什么钱

qwert0 已过期 2013-06-27 回复(1)

2005年10月进公司到现在，第一年象征性签一个合同之后一直没签，但有买社保，公司是非常不正规那种，社保是挂别公司买的，现因为公司领导在工作上分配不均直接影向我个人利益，如果我辞职或补逼辞职，我应该怎样维权，有没经济补偿

baitak 已过期 2013-12-05 回复(5)

我在公司工作3年，去年12月2日和公司协议辞职了。当时我并没有和公司提出什么补偿。现在我向劳动仲裁提出要公司赔偿我3个月工资，请问这个有法律依据吗？能不能胜诉？

短信用户已过期 2014-01-06 回复(9)

工作3年合同期满，公司不再续签合同，员工提出辞职公司需要补偿吗？

短信用户已过期 2014-01-14 回复(8)

290122574 已过期 2014-02-23 回复(2)

本人在公司工作快五年了，三年前在公司工作时受伤，经鉴定为伤残十级，后又在公司工作了三年，现在因为公司待遇问题辞职了，公司会有什么样的赔偿吗？

panrong19860 已过期 2014-04-03 回复(6)