我在厂里上了5天班,姐姐生病住院我口头请假走了,半个月回厂,厂里己经把我开除了
我在厂里上了5天班,姐姐生病住院我口头请假走了,半个月回厂,厂里己经把我开除了。我能要回工资吗?谢谢
我因生病请假没有及时办请假手续,公司把我开除了,公司合法吗?
我在一家国有企业上了9年多班,2011年8月中旬我因患病连续书面请了4个月假,2011年12月14日假期到期,15号和16号上了两天班,17号和18号是双休日,19号星期一,浑身无力,胸闷脑晕,经期突发异常,不能正常上班,我就给主要领导发短信请假,领导没有回复,我自认为他默认了,星期五好一点,我要求去上班,部门经理叫我休息
我在原单位工作7年,我因为心脏病不能晚上熬夜,请求辞职,因为别单位可以不用上夜班。单位没有让我写辞职报告,就叫我离岗,后来以旷工把我开除,请问我可以领到经济补偿金么。
因生病需手术治疗于是口头向公司请假,但是现在公司矢口否认说我没有请假,因为没有假条,所以就把保险和病
因生病需手术,和公司口头请假经批准后去就诊的,但是现在公司不承认曾经请过假,说没有交假条,按旷工处理,保险和病假工资都没有,我该怎么办
生病请假扣工资,因为讨要工资,领导说不胜任岗位要开除,没有签合同。
我母亲是一名协警,派出所民事调解员,没有签用工合同,每月工资1500左右,12年12月中,因为自己身体不适在人民医院预约就诊,13年1月初预约专项检查请假1天,检查过后因对全身麻醉部分药物过敏,全身肿胀又请假一天,一周后医院让取结果,再去请假,派出所领导因她多次请假要扣她工资,按天算钱也就算了,要扣全额。该所长
员工生病住院后,出院后,被老板告知开除了,请问这样子我该怎么办。
我于今年八月三十一号因发烧住院治疗,于九月十号出院,回到厂里被老板告知说别上班了,就是说开除了。请问老板这样做合法吗?我的权利是什么?能得到多少补偿?厂里和员工没有签用工和同。
2013年12月5号,因姐姐家里有事,孩子生病,请假回家,在下班途中遇到
2013年12月5号,因姐姐家里有事,孩子生病,请假回家,在下班途中遇到,1起回宿舍,到了他们宿舍那层楼门口,姐姐让我去他们宿舍玩,我去了,物品整理后送她坐车,事后下午他们宿舍1个女子说钱丢了,硬说是我姐姐偷的,我将原话说给姐姐听,姐姐气的很,但也因有事刚回家将事处理之后再来,后来这女的报案了,
天津,我的问题是,本人生病在家,突然接到单位通知说我没请假要将我开除
天津,我的问题是,本人生病在家,突然接到单位通知说我没请假要将我开除, 我该怎么办
天津,我的问题是,本人生病在家11天,单位却以没跟单位请假严重违反单位规章制度为由口头通知将我开除
天津,我的问题是,本人生病在家11天,单位却以没跟单位请假严重违反单位规章制度为由口头通知将我开除,给单位送医院开的诊断证明,单位不收并且给带了辞职报告,今天竟然接到单位的解除合同通知,请问这样合法么
我妈在1私营企业工作十几年,去年因生病住院请假3个半月,养老保险单位不给交
我妈在1私营企业工作十几年,去年因生病住院请假3个半月,养老保险单位不给交,它说整月没去工作不给交,要自己交的,后来交了半个月(因为后半个月有去工作的)其他3个月都没交,我妈后来自己补交的,单位这么做合理吗