请问律师，试用期间，超产量的工资应该支付吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：短信用户
提问时间：2014-04-03

我单位在沈阳，总部在北京，员工的社保和住房公积金等是通过沈阳易才人力资源顾问有限公司缴纳的，半个月前我流产了，公司的处理办法是扣了我半个月的工资，然后易才按照社平工资的一半给我生育津贴。这样做是合理的么？我的实际工资是7000，沈阳的社平工资是3715，那样相当于我产假期间就相当于是低于实际工资的，请问律师

小丫头1523 已过期 2013-04-10 回复(1)

请问：（国家法定假日）期间患病，休息期间企业应当支付员工工资吗？

陈金辉，男，汉族，出生于1955年8月21日.去年5月1日放假（国家法定假日），申请人陈金辉在回家途中不幸“中风”，先后送入深圳市人民医院、深圳市龙岗中心医院、福建省光前医院等：诊断为导致左侧半球脑梗死、中风等。事后多次求医，多次送入医院等多方治疗无效。直至如今，申请人成了一个废人，行动举止、言语尽不能，成

黄乙来已过期 2013-05-10 回复(1)

工伤期间的工资应该由谁来支付？

我是在下班途中发生的车祸对方是全责我公司给我做了工伤鉴定鉴定结果为十级在修养期间的工资是公司发的现在赔偿下来了公司要我归还工资说是应该由肇事者支付但是肇事者后来就找不到了。公司的意思是要我自己承担。应该把工资归还给公司。

mylmca 已解决 2013-05-16 回复(12)

请问试用期间法定节假日休假有没有工资？

我五月份进的公司，六月份有一天是法定节假日，公司发公司的时候没有给我那一天的工资。请问试用期间法定节假日休假有没有工资？公司这样算合法吗？

Ava2013 已解决 2013-07-26 回复(1)

伤残等级为9级，停薪留职期限确认为9个月，那我治疗期间（两年）的工资还应该支付吗？

今年劳动鉴定委员会出具的文件，一份为伤残等级为9级，一份为停薪留职期限确认为9个月，那我治疗期间（两年）的工资还应该支付吗？

hp19860806 已过期 2013-10-11 回复(2)

我今年38岁，6月生孩子，原工资5000元，产假期间公司只给我发放1800元基本工资请问应该吗？

关于产假，如何发放工资