我在保险代理公司做出单员，没交接第2天突然不干，老板说银行卡丢了没交接造成重大损失为由
我在保险代理公司做出单员，没交接第2天突然不干，老板说银行卡丢了没交接造成重大损失为由，让我必须回去交接否则就报警抓我。 我该怎么办。公安会受理找我家去吗？麻烦你了
公司以管理不善，导致订单交期延误，以公司造成重大损失为由解除劳动合同合法吗
我从2010年9月开始在公司担任生产主管一职，最先签了一年的劳动合同，于2011年9月又续签了3年的劳动合同，但是今年4月25号公司以管理不善，导致订单交期延误，给公司带来重大损失为由与我解除劳动合同，也没有具体说明是哪一笔订单，以及到底给公司带来的是什么样的重大损失，我想问一下，这样合法吗，我现在想申请劳动仲裁
律师您好！我在公司是生产管理者，职位是主管，下面的员工有时会完不成计划而甩单，这算不算我被炒掉的理由呢？劳动法里说员工给公司造成重大损失的要赔偿，这重大是一个什么样的概念（多少钱以上）？还有每个月有很多的员工要被扣掉一部份的工资，理由是要赔偿某单产品，公司这种做法是不是合法，员工应该承担？
你好，我是一家企业的主管，因为员工工作失职，没按照公司的流程办事给公司造成了重大损失，我作为该员工的直属领导在不知情的情况下，该付什么责任？
请别人代开银行卡，银行违规代开了网银，我本人不知道网银的存在，钱经网银转走，造成的经济损失，银行要承
请别人代开银行卡，银行违规代开了网银，我本人不知道网银的存在，钱经网银转走，造成的经济损失，银行要承担什么责任
公司因渎职造成公司重大损失，对我进行处理，无赔偿辞退，现在我需要怎么办？求帮助
本人在公司担任物流部下属组的组长，公司年底盘点我组亏损丢失货物60万元，（应每月进行财务盘点，但我的领导因工作太忙没让财务月盘点近6个月）其中有三名员工因此事N+1赔偿辞退，三名员工调岗，而公司对我处理是无赔偿辞退，因为我是直接管理人，现在我需要怎么办？求帮助
本人在公司担任物流部下属组的组长，公司年底盘点我组亏损丢失货物60万元，（应每月进行财务盘点，但我的领导因工作太忙没让财务月盘点近6个月）其中有三名员工因此事N+1赔偿辞退，三名员工调岗，而公司对我处理是无赔偿辞退，因为我是直接管理人，现在我需要怎么办？求帮助
辞职后用人单位以员工违规操作造成公司损失，要追讨损失为由拒付工资
2014年3月3号向公司递交辞职申请，第二天就批准辞职。辞职后，公司却以员工曾经违规操作造成公司损失，要追讨损失为由拒付工资。,公司现以这个理由拒付我2月份的工资和提成共2042元,还有我2010年8月份入职工作至今有3年半的时间,从未休过年假,签劳动合同的时候也没有一式双份.请问我可以向用人单位追讨什么相关的权益?求详
