我从事的工作有夜班，但我患有抑郁症，是否有权向单位提出申请换没有夜班的岗位，单位是必须同意的申请还是有权拒绝我的申请，我们单位是事业单位，我是在编职工。
你好，我的合同在我产假的时候就到期了，产假到期第一天到公司上班，公司人事就拿合同给我签，我也签了，过了两天，领导跟我说要把我的岗位调走，我是工程部文员，现在要调到生产部包装，我是否可以拒绝调离岗位，保持原来的岗位
工作地点、工作岗位变更，已向仲裁提交申请，是否需要去单位上班
单位在为经协商的情况下，下发通知，要我由海淀区办公室行政助理岗位调动到丰台区实验室物流岗位，今天已向仲裁提交申请，请问明天还需要到岗上班吗？岗位是否按照未调动的地址到岗。如单位阻拦不让我在未调动的岗位上班是否合理。
您好 我单位在为经协商的情况下，下发通知，要我由海淀区办公室行政助理岗位调动到丰台区实验室物流岗位，今天已向仲裁提交申请要求公司撤销该通知，请问明天我是否应该继续去未调动前的岗位上班？
我是3月10号申请的离职，上级领导已经审批，现在发现已经怀孕，是否能撤销离职申请，如果公司不同意，是否能申请劳动仲裁呢
经济社副社长选举事情提出资申；1个社员在3年前经过看守所戒毒出来2年半没重犯是否有权参选
经济社副社长选举事情提出资申；1个社员在3年前经过看守所戒毒出来2年半没重犯是否有权参选。请告知。谢谢！
员工以劳务派遣方式进入单位工作(合同上写的工作岗位是营销类),员工在用人单位工作满3年(其间曾主动通过内部竞争上岗或单位要求调动过多次岗位),现任单位内部后台行政支撑类岗位;现用人单位以精简岗位提高效率为由撤销员工岗位,要求内部重新竞争上岗。现员工因竞争上岗中所报岗位未能录用,用人单位为员工安排电话销售岗位,
由于不满意领导在哺乳期间频繁变相调动工作岗位，于2014年3月份提出辞职申请
由于不满意领导在哺乳期间频繁变相调动工作岗位，于2014年3月份提出辞职申请，且领导已经批准离职，到3月底准备正式离开公司，请问这是否涉及到违反劳动法呢！谢谢，期盼回复!
提前一个月向公司提出辞职申请，单位让返还已经享受当年企业年金的100%和住房补贴（非住房公积金）的2
提前一个月向公司提出辞职申请，单位让返还已经享受当年企业年金的100%和住房补贴（非住房公积金）的20%，这合理吗？
建设局对某住户处罚后要求其将房屋恢复原样，但是被处罚的住户没有按要求恢复原样，请问除了申请法院执行外？还可以找别的单位（例如城市管理综合执法局等）代履行吗？
