已向仲裁提交申请，是否需要去单位上班

劳动纠纷

已向仲裁提交申请，是否需要去单位上班

已向仲裁提交申请，是否需要去单位上班您好我单位在为经协商的情况下，下发通知，要我由海淀区办公室行政助理岗位调动到丰台区实验室物流岗位，今天已向仲裁提交申请要求公司撤销该通知，请问明天我是否应该继续去未调动前的岗位上班？

问题状态：已过期
提问人：xiacao……（北京－海淀区）
提问时间：2014-03-10 16:41

已有8位律师回答了该问题

吴丁亚律师 VIP2014-03-10 18:17

可以继续上班

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110网律师2014-03-10 16:42

你好，建议继续去公司上班。

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追问：是去原岗位还是新的岗位呢？领导今天说如果我继续在原岗位上班就算我旷工。如果去新岗位上班就视为我同意公司的岗位和地点的变动。
赵江涛律师2014-03-10 16:49

建议继续去公司上班

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追问：是去原岗位还是新的岗位呢？领导今天说如果我继续在原岗位上班就算我旷工。如果去新岗位上班就视为我同意公司的岗位和地点的变动。
李同红律师2014-03-10 16:51

可以主张的.

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李建成律师2014-03-10 16:55

建议咨询单位的

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追问：是去原岗位还是新的岗位呢？领导今天说如果我继续在原岗位上班就算我旷工。如果去新岗位上班就视为我同意公司的岗位和地点的变动。
怀向阳律师2014-03-10 17:16

你好，可以去上班的。

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追问：是去原岗位还是新的岗位呢？领导今天说如果我继续在原岗位上班就算我旷工。如果去新岗位上班就视为我同意公司的岗位和地点的变动。

回答：是原来的工作岗位，因为你未同意变更工作岗位。
110网律师2014-03-10 17:58

上班比较好

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110网律师2014-03-11 10:59

您好，按照合同约定地点履行，如对方不按照约定履行，要求经济补偿

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