陈宇律师 VIP2014-02-24 18:13

单位可以调动岗位，但不能安排你去不适宜哺乳期女职工工作的岗位。

可以根据合同约定办理，单位有权调动职工岗位，但是如果岗位不适宜哺乳期的女职工，可以向劳动部门投诉，

你的要求没有法律依据。

调动工作根据双方劳动合同约定，无约定的，职工应配合单位调动，但调动岗位应该符合孕期保护条件，相关法律规定：孕期员工不得被安排从事有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，是否可以拒绝应该视“生产部包装”的劳动强度和具体情况予以确定。