您好，我对法律这方面的问题不太清楚，我想咨询一下：我是一名刚刚就业的学生，但是到本公司工作需要签合同，我再这个公司工作了五个月了，当时说我拿到毕业证书以后合同起效，我明年五月份拿毕业证，但是《劳动合同》公司让我提前签了，是七月份的时候。要是我违反合同要缴纳2万块钱的违约金，不知道现在合同是不是已经生效了，我现在辞职需不需要缴纳违约金
我签订了一份临时合同，合同上规定劳动者要在培训后三年时间内不得离开，否则就要赔偿违约费，但合同上写了“因本公司正在申请注册之中，特签本临时协议，约定双方前期的合作关系。等试用三个月后，将根据本协议相关条款，签订新的聘任合同”，可是三个月过去，我们没有签订新的合同，而且这个临时合同没有任何的盖章，现在
尊敬的律师： 您好，是这样的，最近我碰到一些法律上的问题，想咨询下，是这样的，今年八月的时候，我携带一个项目和一个老总合作，当初和他合作的时候，没有深入的去了解这个人，经过一个多月的相处，我发现这个人并不适合一起来创业，于是想离开他的公司，但是有这样一些问题：八月中旬的时候，我跟这个老总签订了一份
你好律师现就有关劳动合同的相关事项想麻烦您帮助解答，如下： 2010年1月我与某保险公司签订劳动合同，时长2年，工作区域新疆，岗位组训（即内勤岗） 2010年4月，公司通知我去参加组训培训班，要求交2000元培训押金，并签订培训协议，培训协议要求参训人员必须在公司任职3年，如提前离职，则不退还2000元培训押金，且向公司
我作为一个房东将一间门面出租给他人，用做为冷饮店面，合同期为三年，至2011 年4月到期，合同中有一条款写到他不能未经我同意将门面用作它用或者转租。我想咨询下，1 如果他私自转让冷饮店了，这属于转租不。 2 如果我现在想收回门面，我要承担什么责任？
律师您好，我想咨询： 我在和公司签合同时，合同前半部分是打印，也完全按照劳动合同法来写，有一条“如果我要离职，应提前一个月提出”，但是因为我是专业技术岗位，没有我，公司无法运行，所以公司在合同后面手写附加部分加了一些与劳动合同法相悖的条款，具体是， 1：如果我提出辞职，他们必须找到人顶替我我才能走；
大家好！我是一家即将上市的公司员工，我是09年3月7号入职该公司的北京分公司，后09年7月15号调转至合肥分公司（重新签了劳动合同，后来分公司更名又重新签署了一次），现在来了新领导，可能面临辞退，请问：我要争取哪些合理的权益？怎么样去争取？ 公司的惯例：一朝天子一朝臣。 公司提供五险一金，如果我从合肥回到北京
