律师你好！2006年起我在一家公司做设计师，工资一直很低，工作到2010年时因为要买房结婚，老板给了10万（我写了借支单，内容是：借支款10万元），说只要在公司工作十年这钱就不用还。2012年因工资实在太低（3000元），我小孩出生，又是房贷，上有老下有小的，这点工资实在不够用，多次与老板协商涨工资未果，后提出离职，老板避而不见，只好在还有1万多的工资未领的情况下自离了。没几个月老板给我发了封催款涵要我还钱，说约定工作十年，我没工作十年所以要还钱。我想咨询下，这应该是属于借款纠纷还是劳动纠纷呢？？？现在对方以借款纠纷案把我告上了法庭。我手上有对方2012年发的催款涵，上面明确写的约定的工作十年，如果真的要还钱的话我能不能只还没有履行的四年钱了？？？希望得到您的意见和建议！！不胜感激！！！！
如何定义＂无故解除劳动合同＂，这种情况是否应该支付双倍赔偿金？
你好，我是08年8月进入公司工作，签订了第一份合同；随后又分别在09年6月、10年6月、11年6月、12年6月与公司签订了第二、三、四、五份合同；在今年2013年的五月底，公司单方面要和我解除劳动合同，理由是业务量减少，不需要了，而实际上原有的项目并未减少。公司说赔偿我N+1，我想知道，公司这样算不算无故跟我解除劳动合同
交易详情： 甲方向乙方采购中草药5公斤，双方达成交易协议，以每公斤5800元的价格，总价29000元 乙方收到货款后发货，甲方收到货后的货品与当事人描述和约定的不符。甲方要求乙方换货。 乙方同意换货，甲方寄回商品。乙方收到退货后承诺在2013年7月份补发货品。但是现在已经过了约定的时间，乙方故意拖延，也没有
一邻居到我家帮忙办丧事，结果意外地在家晕倒，被人发现时已经瘫在地上，有人说是在关门时被门柱砸到，当时不知有没有人看到事情发生的整个过程，或许有人看到但是不愿说，因为大家都是邻居，不想说出来伤和气，至今因为没人提供任何证据，警方无法立案，也查不出死因，现在本来想协商解决的，但因为对方提出5万元的赔偿，
我是屋主，在老家农村申请了一块地建房，找了一个同村相熟的兄弟帮忙施工（相当于包工头），包工头请了两个工人。包工头无资质，屋主与包工头双方只是口头协议，并无签订任何合同。包工头与两个工人亦未签任何劳务合同。1月中旬的时候，包工头和两个工人在2楼外围贴外墙砖时，由于外围搭的棚架绳带日久断裂，无法承受3人重
我于2009年在某公司任职，试用期一年，签了一年劳工合同，第二年也签了合同，从第三年开始，公司无故不签合同，但有既定的工作事实，2014年3月25日，公司人事部通知公司精简人员，开除我和其他5位在职员工，开除时未有明确理由，没有通知单， 没有交接程序，没有提前一个月通知，公司有拖欠公司现象，在开除我们的时候2014
李律师你好！2006年起我在一家公司做设计师，工资一直很低，工作到2010年时因为要买房结婚，老板给了10万（我写了借支单，内容是：借支款10万元），说只要在公司工作十年这钱就不用还。2012年因工资实在太低（3000元），我小孩出生，又是房贷，上有老下有小的，这点工资实在不够用，多次与老板协商涨工资未果，后提出离职，
