你们好；我在这家工厂连续工作7年多了一直从事成品入库工作，工厂要精简人员要求我们自动离职，没有书面通知主管口头告诉我 们的，我们没有 答应，昨天开会主管告诉我们工资比去年降了一半，工作量比全年增加了 一倍，主管告诉我 我 们是公司规定不满意可以辞职我们现在该怎么办、谢谢
是这样的，我7月8号入职一家酒店，工作几天感觉不适应，18号递交了书面辞职申请，但是酒店一直没批，7月31号我自动离职了，我们是每个月15号发上个月工资，但是说我自动离职没有我的，我该怎么办？
我没按公司规定提前一个月离职 领导不给办离职 协商未果后 算旷工开除 去人事还衣物证件之后 说还要寄解雇信到小区 这合理吗 另外一个同事连离职手续都没办 直接就走了 也算开除 但并未给她寄出过解雇信
我本来是提交了辞职报告到11月15号的，结果因为个人原因10.18号让同事帮忙代领了9月份的工资就自动离职没去上班了，现在公司不上同事把工资给我，让我自己去领，然后办理离职手续，我应该怎么办？
公司缩编，辞退各部门一些员工，但为不付经济赔偿金，不安排工作，不开辞退单，逼迫员工自动离职或者辞职。我们该如何维权。
最近有好几个员工，突然不来上班，还要求公司马上结算工资给他们。这些员工都与公司签订了劳动合同，合同没到期，他们又没有辞工，就擅自离职。公司原本就人手不足，他们一下都不来上班，生产受到极大影响。这种情况公司应该怎么处理？求救！！
自动离职的时间怎么算，什么情况是否属于自动离职，自动离职后档案该怎么拿到。
我是一名异地中学特岗教师，服务期满转为当地编制教师也满一年，现因婚姻和家庭原因向学校提出辞去教科室教务员一职，学校借口说我不支持工作等其他原因，就把我的课安排给其他老师上，调到另外一个更偏远的小学工作，我没有去，一直没有上课，多次找校领导协商无果，于2013年10月10日向学校提出书面辞职，（打印的，但签字
我在公司工作两年了，保险也交了近两年，今年2月份查出怀孕了，预产期在11月份，后公司以各种理由要给我调岗调薪和强迫我回家休息，起初让我自动离职，我不同意，后来经协商公司说给我交保险交到我生产的当月，我自己原来承担的部份还是由我自己承担，请问这样合理吗？保险交到我生产的当月如果到时候停了我能领到生育津贴
