劳动纠纷
工厂无辜降薪逼迫我 自动离职怎么 办
工厂无辜降薪逼迫我 自动离职怎么 办 你们好；我在这家工厂连续工作7年多了一直从事成品入库工作，工厂要精简人员要求我们自动离职，没有书面通知主管口头告诉我 们的，我们没有 答应，昨天开会主管告诉我们工资比去年降了一半，工作量比全年增加了 一倍，主管告诉我 我 们是公司规定不满意可以辞职我们现在该怎么办、谢谢
问题状态：已过期
提问人：痛恨无奈（山东）
提问时间：2014-04-01 22:04
提问人：痛恨无奈（山东）
提问时间：2014-04-01 22:04
已有6位律师回答了该问题
-
先收集证据，证明公司做法不合法
追问：你好需要收集什么样的证据
-
这是可以申请仲裁维权的
-
自己离职是没有经济补偿金的
-
可以申请劳动仲裁。
-
你好，可以向当地劳动监察大队举报投诉，或者申请劳动争议仲裁维权。
-
公司的作法是违法的，可以投诉。
咨询专业律师
相关咨询
- 怀孕了，公司以各种理由逼迫本人自动离职 6个回复
- 自动离职，怎么解除劳动合同 6个回复
- 没签劳动合同，自动离职工资怎么结算，扣除给公司带来的损失吗 3个回复
- 自动离职的时间怎么算，什么情况是否属于自动离职，自动离职后档案该怎么拿到。 4个回复
- 自动离职的员工，工资应该怎么结算？ 3个回复
- 公司逼迫员工自动离职 2个回复
- 自动离职工资应该怎么结算啊？一定要去公司办离职手续吗 2个回复
- 公司逼迫职员自动离职 3个回复
