某公司的蒋大姐在1989年因工把手从手腕处切断成了四级伤残,先已经到了退休年龄50岁,因公司原因一直没有拿过一次性伤残津贴或经济补偿,请问本人要怎样才能维护自己的合法权益?这有哪些法律依据可循吗?
本人所在公司出台政策“解除劳动关系可给予经济补偿(按工龄1751元/年)”,本人符合该政策的条件,并提出申请解除劳动关系,但因本人有工伤,如果解除劳动关系,按照国家规定公司需另行支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,为此公司以需多支付工伤补助金为理由拒绝批准本人的申请,请问此做法是否合法? 本人已做过
某企业单位(没有购买工伤保险)的劳动者工伤(六级伤残),劳动者提出解除劳动合同关系,能否同时获得工伤保险待遇补偿和经济补偿?
各位律师好! 我母亲(现61周岁,浙江湖州人)于2006入一单位做清洁工,与单位签有劳动合同.2008年受工伤,经相关部门鉴定为9级伤残,现单位以我母亲年龄大为由解除了劳动合同.在此工作期间,单位未为我母亲购买任何福利和社会保险,我们来自农村,所以我母亲现在未能享受任何退休待遇.并且单位现以我母亲到达退休年龄为由,只支
在上班的时间内,在校门外被车撞到,尾骨折了。医疗费,误工费,请人代课所需的费用,与补贴,这些费用该谁出?学校还是肇事者? 补充:医疗费应该是肇事者负责吧?至于误工费与请代课的费用学校出还是?还有能要求什么赔偿
我现在工伤订为九级 但是补偿一直没有下来 现在不想做这份工作了 如果我主动辞职公司还会给你去跑这个补偿吗 以什么方式给我呢
请问——青岛市是否有关于贯彻因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿
请问——青岛市是否有关于贯彻因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的通知?
请问——青岛市是否有关于贯彻因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿
请问——青岛市是否有关于贯彻因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的通知类文件?
工伤三级或是四级,都有后期的护理津贴吗?护理津贴一直补偿到多少岁?是补偿到社会人均寿命年龄,还是补偿
工伤三级或是四级,都有后期的护理津贴吗?护理津贴一直补偿到多少岁?是补偿到社会人均寿命年龄,还是补偿到退休年龄?
本人非因工伤,区医院开暂休息一个月证明,本人在该厂工作将近5年,按理论每个月一天病假一年加起来也有12天啊?可厂里只给2014年1~2月份的病假共两天,这样算意思就是说2014年之前的病假全部没有了,请问这种做法是不是违反了劳动法,我该怎么维护我的权益?