我是04年到的该公司，08年5月份请的产假。07年年底的时候，因新劳动法而签的合同，期限是07年11月到08年11月，签订的合同中，岗位只写明是支持类，没有细分岗位及岗位职责，而工资那一块就是上年的最低工资750元，我公司的工资规定是，（基本工资+岗位工资+效益工资*完成任务率）。另外有一部分额外的奖金，这个得看公司当
您好，我和妻子都是属于晚婚晚育，现我妻子生育，我按照《湖南省人口计划生育条例》上的规定向单位请了15天的陪产假，但是单位领导却以《劳动法》没强制规定为由不批准，如果要请假只能按照事假算，并且影响当月工资和年终奖金，请问单位这样做是否违反了《劳动法》是否合理，如果不合理，我应当找什么部门解决？
我是85年12月出生的,现在怀孕,预产期是09年2月24,现在新劳动法规定晚育是几岁?我属于晚育范围吗?另外晚育是加多少天假期?
我和我太太今年27周岁，属于晚婚，今年8月份小孩就要降生了，我想问一下关于男方休产假的问题：男方休产假劳动法规定几天？如果在休产假期间办理下来独生子女证又可以增加几天？谢谢
我是四川凉山州的职业中学教师,我今年28岁准备要宝宝了,想请问生了孩子后我的产假有多长,具体是怎么规定的? 我查了一下各地的规定不统一,因此特别咨询您,谢谢!!
律师你好，耽误你点时间哈！首先谢谢你！我现30岁，怀孕第一胎7个月又3天，预产期为5月7日！我准备从3月1日到8月1日为期5个月的产假休息，请问像我这样的请跨国法律上保护的产假时间和待遇是怎么划分的？非常感谢！
我现在在深圳工作，老婆在河南老家，十月份老婆要生育，（是第一胎）请问我有没有陪产假啊？有多少天啊？享受陪产假需要哪些证明啊？
您好，我女朋友是1988年8月出生的，刚进一家公司一个半月，进了这家公司后才发现自己怀孕的，已经怀孕快3个月了，我们准备今年10月份结婚，不久前我女友将自己怀孕的情况向她主管反馈了，现在这家公司说我女友在入职前故意隐瞒真实情况，不主动澄清，想以其他的理由辞退她，现在我女友还没有转为正式工，请问这家公司的做法
