你好，我在富士康1个月非连续旷工3天算自动离职么

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提问人：短信用户
提问时间：2014-04-01

公司规章制度规定，连续旷工三天扣300元当自动离职，请问合理吗？

苏源林已过期 2012-08-30 回复(3)

公司的工资是压一个月的，如果是算自动离职两个月的工资会不会给？

不二先生已过期 2013-02-04 回复(5)

我是有两天生病没有请假但是第二天把病历卡什么的都给领班了，可是她还是说我旷工，然后是隔了一个多星期我还是病假，领班一早打我电话我接了，说我请病假，她说ISO内审不准请假，算我旷工，自动离职了。这样合法吗？就算自动离职了，拿我这个月的工资还有吗？我是签了劳动合同的，但是还没有转正。

老娘说一不二已解决 2013-04-27 回复(2)

组长叫我明天不用去上班了，说我3个月累计矿工4天[事实]被视为了自动离职[员工手册上有这条]。他说的是234月，现在5月13号了才和我说。我感到很愕然。我才涨工资就发生这样的事。请问这合理吗？5月份的工资也不知会不会发给我，我该怎么做？

又很13388 已过期 2013-05-13 回复(4)

你好！我我1个月累计无故旷工，我回来上班经理说旷工3自动离职我，我能上个月工资吗

短信用户已过期 2014-01-14 回复(10)

短信用户已过期 2014-03-13 回复(1)

你好，请问我因为旷工3天自动离职了，辞职报告已经打了，我还可以拿到失业金吗？对我很重要，谢谢！

短信用户已过期 2014-03-18 回复(4)

你好，我的情况是这样，上个月上9天班矿1天，请假9天，这个月自动离职的，公司今天到现在没发我工资，上月的是不是不发了？全部被扣了

短信用户已过期 2014-03-20 回复(4)

你好，请问1月没旷工，2月旷工，公司自动辞退，两月工资可以不予发放吗？

短信用户已过期 2014-03-24 回复(7)

短信用户已过期 2014-03-30 回复(5)