你好!请问进公司时,公司要求签合同规定没上满7天没工资领属于正常吗? 我在一家公司10月8日上班;招工时该公司是诚聘电源类方面的工程师;但进厂后因公司做的产品多为游戏类,觉得做的没意思;故在10月15日辞职出厂。该公司以进厂前签合同规定没上满7天没工资领属于正常吗?我是否能得到相应的工资?我是拿月薪26天制的;这期间有一天是星期天,我也正常上班,请问工资怎么算???敬请告之,谢谢!!!
我在一家电子厂上班,按照公司流程辞工,老总签字了.同意我辞职了.现在结工资了老总说要压我工资,说是怕我去同行业那工作抢他客户.请问这该怎么拿回工资呢?我跟老板协商了好几次,没次都说很忙.不给我批
在办理离职手续时公司要不属于他们的软件代码他们扣发我8天工资
我在金田锯片厂任网管工作。去年10月份曾离职过一次。刚离开1天他们又打电话答应给我加工资到3000块所以我又回去工作了。实际领到的只有2730多块钱。我私自开发了一个生产管理系统软件。给公司看过并没有说要用春节前我就删掉了。 我于2010年3月8号再次提出离职。他们同意后我9号就开始办理离职手续。不料他们非要我交出软
我2010年3月4日到秦皇岛的一家婴童服饰店工作,说是三天的试用期,不给工资,也就是从3月7日开始给我算的工资,在4月30日我领到了三月份的工资,4月20几号时我跟店经理说了我下个月要辞职,她当时给我的答复是他知道了,在29日时她找我谈话,我说了我五一有了安排就得辞职,她却说这么匆忙让她现在去哪找人呢?不让走人,还
我在一家图片社上班,签了职工劳动合同,合同内容有一条是“甲乙双方协商确定工资问题”,在签合同之前,公司的一个股东说了高点的工资,但是后来,合同签好之后,公司的另外一个股东又告诉我说工资不可能开到那么高,还说我要是想走就走。当时并没有告诉公司我要辞职,一个月以后,就是现在,我想走,他们又说合同没有到期
公司规定满半年才能辞工,否则扣两个月工资的30%,工人每天从早上8点上到晚上8点,中扣吃饭1个小时,算3个小时加班,每月只休两个星期天,也就是说要上28天班每月,周末白天8个小时外才算加班。我到公司上班快两个月了,还没有签劳动合同,我现在不想在此上班了,请问我要如何处理?
现辞职现走,公司称要扣管理人员40%的工资,这样的规定合法吗
因为有棘手的事,所以需要立即辞职不能工作,公司称现辞职现走,要扣管理人员40%的工资,这样符合劳动法规定吗 只签了一式一份劳动合同
公司规定每月超过7天休假,工资要按照实际上班天数核算,这样合理吗?
我应聘一家公司外联工作,签薪资协议内容是底薪5000元/月,在无业绩提成之前,额外给1000元/月做为工资补贴,这个月请了结果月末开工资只给我开了4451元,说公司有规定,如果每个月休息日天数+请假天数超过7天,工资要按照实际上班天数核算,这样算本月份共31天,其中6天休息日,请事假2天,我只能领到23天的工资,请2天假
按照以下通知,若公司规定正常上班,是否应该按公休日(星期六日按2倍)计算加班或者补休呢? 《经国务院批准,广州市将在亚运会及亚残运会期间增加放假3天,分别是:亚运会开幕式当天(11月12日,星期五)、亚运会闭幕式前一天(11月26日,星期五)、亚残运会开幕式后一天(12月13日,星期一)。在这3天内,广州市及中