总公司规定上班时间是8点，而区域经理（我的上司）要求7：30到公司，7:45开晨会，这样合理吗
总公司规定上班时间是8点，而区域经理（我的上司）要求7：30到公司，7:45开晨会。我可以要求不早到吗？规定是8点，他一句话，就要我早到，我感觉是不合理。
公司上班时间是大小周末，每天7.5个小时。每个月至少有两个周六上班。平均一个月有23个天工作，总共172.5小时。我在公司工作1年7个半月。现在已离职，是否有权要求公司赔偿给我多出劳动法规定的工作时间相对应的工资？？ 因为多出的劳动时间公司说是正常上班，所以没有加班单等证据，工资也是按一般上班时间的工资算法。
我老公在煤矿工作，经常工作超过国家规定的上班时间，最多的每天有20个小时，每个月也没有时间休息，又一次因为家里有急事儿回家，没有给直接领导请假，但和别的领导请假过了，后来却被领导眼中的训斥，不过之前那个领导不在的时候是可以和其他的领导请假的。经过这事之后我基本就没有回家休息过了，一个月没有2天的休息，
求助：我的山地车上班时间在厂区规定区域停放被偷，公司有没有责任，可以向公司索赔吗？
求助：我的山地车上班时间在厂区规定区域停放被偷，公司有没有责任，可以向公司索赔吗？
因为上班期间带手机，触犯公司规定，被罚款100元和没收手机1星期。请问这样合理吗？
今天早上，11点00分的时候，突然间手机的闹铃响起来了。我自己吓了一跳。急急忙忙的跑出营业区，关掉手机后把手机放进储物柜。就立即回到我的工作岗位。 当我回到岗位时，上司说要罚款100元和没收手机1星期。晚上下班的时候，还给了我一张处罚单。让我签字。当时我有犹豫了一下。为了避免影响别的同事下班。我就在员工签名
公司上班时间是早上8点到下午4点，规定的是5.5天的上班制度。中午有一个小时的吃饭时间，公司没有明确规定那算休息时间，因为工作原因中午基本也是在忙公司的事。公司的规定就让星期6上班不算加班，请问是否合理？ 我和公司签定的合同上面注明的是标准工作时间，而且合同签定的时候，有些内容是在我签字之后再填写上去的。
公司规定超龄人和年龄不到的人上班。在上班的过程中不幸发生死亡是没有享受意外险，这样是否违背了劳动法？
公司规定超龄人和年龄不到的人上班。在上班的过程中不幸发生死亡是没有享受意外险，这样是否违背了劳动法，谢谢
律师你好，我是普光的一名社员，我的劳动合同到现在也没有给我，以签约，工作有8个月了，我认真的看过合同，现在公司突然要求我们的上班时间提前，下班时间推后，（合同上是早上8:30~17:30）现在要求（8:00~~20：）合理吗？我可以拒绝接受吗？
我在仁和会计上班，公司经常要求员工在上班以外的时间开会，时间最短半个小时，长则两个小时，不开就罚款扣工资，请问这种做法合理吗？
