我们公司安宁市永昌钢铁有限公司从2014年来就没有发过工资，现在是4月1号前三个月的工资都没发，厂里领导、公司领导一拖再拖，没有人出面给个说法，有些员工饿晕了，还有些职工由于不准辞职已经被迫离职，还有些双职工家庭压力越来越大，现在我们厂员工是处于饥一顿饱一顿的状态
看到这个问题的各位律师，大家好： 我是一名打工人员，在一家服饰公司做店面销售工作，现在已经离职，但是公司已“对账”为理由，扣押我一个半月的工资，以及500元的押金，但是入职后，并未签署劳动合同。 关于“对账”是这样的意思： 每个月新进的服装数量需要记录，销售数量需要记录，库存数量也需要记录，分店比较多
我妈在公司后勤工作有8年左右，期间有几年没有签合同，现在工厂效益不好，原来说休息一个月在回去上班，现在回去上班了，每天上班上半天，工资也减半，和公司领导说，公司领导说你可以不做的。明着是赶你走，就这情况，我可以得到法律的帮助吗？
你好，我爸爸在我县的电力总公司上班，去年这个时候是我奶奶过大生日，同事他们几个一起上班的也相互调节，让我爸爸休年假回家陪我奶奶过大生日。但是，刚好遇上单位出行旅游，他们的站长要去旅游，结果就没有人上班，站长就安排我爸爸上班，我爸爸没有同意，并向总公司办公室进行请假，并且批了假（口头请假，没有形成实质
A某带了一批工人与B公司签订了出国劳务合同为期三年 然后工人出国劳务 合同上写明每半年结算一次工资 就是定期6月（1-6月的工资）和12月（7-12月的工资）结算发放一次 （如果是三月份才去的也是6月份结算3-6月的工资） 可是公司到期拖欠三个月没有发工资了 问相关负责人说还在统计数据 那问什么时候统计好才能发下来也含
在公司工作两年，公司什么保险都不交，以各种理由推脱，而且男方休产假还扣工资，我可不可以告他，给我补交两年的保险。
你好。我是在一名推拿技师。由于公司没有在15号按时给我们发工资，我们在里里，但是拒绝服务客人，这算罢工吗。我们每天都有按时去到店里。 而且我们也说过，只要工资给我们，我们就都恢复正常工资。可工资就一直拖了好些天了没发。老板就说我们罢工。还要我承担这几天店里的损失。工资还有按照旷工来扣。 请问：我们
公司已经倒闭，且欠工人工资，到镇府求帮助，却只会说要等那块地拍卖后才给工资
公司已经倒闭，且欠工人工资，到镇府求帮助，却只会说要等那块地拍卖后才给工资，合理吗？
我所在公司要取消员工的工龄及工龄工资，所有员工都没有工龄，也没有给补偿，请问各位律师，公司这样做符合法律规定吗？
公司领导私下发邮件说我正式辞职，但我没有正式提出辞职，我能寻求帮助吗？
事情的起因是2013年12月左右公司领导跟我提一些工作的事，因为我跟现任技术总监共事4年多了，婉转的说了下我2014年年头想找工作换家公司干，这时只是朋友间闲聊说的，到2014年2月头，技术总监喊我进办公室提加薪的事情，当时我就说我打算找到新公司就辞职了，没找到的时候继续做，加薪的我也拒绝了。 2014年2月中我的技术
