我上了26天班，还在试用期不做了，他说才给百分之6十的工资合理吗？还说

我上了26天班，还在试用期不做了，他说才给百分之6十的工资合理吗？还说，公司制度白纸黑字就是这样，去劳动局告也没用。我还怎么办

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提问人：短信用户
提问时间：2014-03-31

相关咨询

我跟公司签的全同是2月11日到4月11号,试用期为两个月,便合同上一个条款,所有要参数员工手册一些规定,公司于半个月前修改了下员工手册,提到试用期入职后十五天后,提出辞职者,扣发百分之五十工资,但我也没办法证明员工手册是半个月修改的,我还问下,是不是公司明天又修改一次,说试用期辞职者没有一分钱工资,我是不是也得遵守呀

karyy 已关闭 2009-04-11 回复(0)

试用期离职，提前三天，公司不同意，要求做一星期，否则没工资，合理吗？

试用期离职，提前三天，公司不同意，要求做一星期，否则没工资，合理吗？我可以找劳动保障局投诉并拿回自己的工资吗

huyg5132112 已解决 2009-09-24 回复(1)

没签合同而且在试用期辞工·扣除10天工资合理么?

没签合同而且在试用期急辞工·扣除10天工资合理么?

1601233 已过期 2009-12-28 回复(4)

我想问一下旷工一天扣200元工资合理吗我是试用期一个月才1060

703148952 已关闭 2010-07-19 回复(0)

试用期工资为80%还考核扣工资合理么？

本人在一家单位按合同转正后工资为2300，现在是试用期，工资现在是转正后的80%也就是1840，但是第一个月公司就按转正考核制度又扣掉20%，我第一个月只拿到1472也就是正式员工工资的64%这样合理么？

75207890 已过期 2010-10-29 回复(1)

试用期工资1500元，要试用半年，合理吗？

郑志强已过期 2011-07-13 回复(1)

试用期自动离职公司扣百分之四十的工资合理吗？

我在公司工作了一个多月了，因为老板脾气差，老是骂人，让我不想在这里待了，可是当初说的我的试用期是一个月，现在我辞职，他却说要扣百分之四十的工资，说试用期是三个月，刚开始谈好的工资他也不承认了，我该怎么办？怎样才能拿到我应该得到的工资？请大家帮帮忙，谢谢大家了。

18802586646 已过期 2013-05-28 回复(4)

试用期，辞职扣除百分之五十的工资，合理？

十月十五号正式上班的，直到十一月八号。由于这个厂是新开的，第一个月的工资都是保底2200，且计时，每天十二小时，两班倒。这个月三号才开始计件。这还是试用期，没有签订合同。七号晚上我给管事的人说做了今晚就不做了。然后放了两天假，假后，我去找经理，他说我是自愿离职的要扣百分之五十的工资。

zhao小哆已过期 2013-11-12 回复(7)

未满试用期辞职,公司要扣一半工资,合理吗

我在一家公司做采购,现在还未满试用期辞职,进公司时签了一份入厂需知,上面有一条是未满试用期辞职要扣50%的工资,请问我是应该只拿一半的工资,还是按照劳动法能全部拿到呢

mythxinyu 已过期 2014-03-14 回复(14)

您好！在试用期内辞职老板以没过试用期为由拒发工资。我已提交辞职书今天第3天了

您好！在试用期内辞职老板以没过试用期为由拒发工资。我已提交辞职书今天第3天了，但老板没批没签字，那么这个辞职算数么，我可以要求他发放工资了吗？如果他拒绝发工资那么该怎样才能拿到工资？今天之后我还需要再去上班吗？谢谢

短信用户已过期 2014-03-15 回复(3)