劳动纠纷
试用期，辞职扣除百分之五十的工资，合理？
试用期，辞职扣除百分之五十的工资，合理？ 十月十五号正式上班的，直到十一月八号。由于这个厂是新开的，第一个月的工资都是保底2200，且计时，每天十二小时，两班倒。这个月三号才开始计件。这还是试用期，没有签订合同。七号晚上我给管事的人说做了今晚就不做了。然后放了两天假，假后，我去找经理，他说我是自愿离职的要扣百分之五十的工资。
问题状态：已过期
提问人：zhao小哆（四川－成都）
提问时间：2013-11-12 19:22
提问人：zhao小哆（四川－成都）
提问时间：2013-11-12 19:22
已有7位律师回答了该问题
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当然不合理，你可以向当地劳动部门求助。
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可以向劳动部门投诉
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您好，可以向劳动监察部门投诉。
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工伤的做法是不合法的，你可以向劳动局投诉。
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你有权随时辞职，单位扣工资是 违法的。
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你好，是不合理的，可以向当地劳动局劳动监察大队投诉。
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你好，不合理的，你可以到劳动部门去投诉
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