出工伤，没签合同，病历，考勤表，工作记录，工资单，都在老板手里
出工伤，没签合同，病历，考勤表，工作记录，工资单，都在老板手里，我该怎么办？
我在深圳一家网吧工作了个多月,没有签合同,虽然有工作规范;但是工资比较低,所以以前并没有管理那么 严格,现在忽然说严抓;动不动就罚50,100。然后我找主管理论,他说老板说了,现在就是要搞我们,抓住一 点把柄就罚。并且每个月工资都拖欠,从我入职规定的25号发工资慢慢拖到30号、3号、5号,而这个月到了 7号还没发。我
未签合同，想请问下试用期期间离职，老板有权利扣押实际工作时间工资吗？
工作了一个月，想辞职，老板扣押半个月工资不给，这合理吗？ 我是名农民工，没有签什么书面合同，口头工资待遇，请问我如果想维权能要回扣押工资吗？需要什么材料吗？目前我还在工作未辞职。 如果老板赖皮不给呢，请问我现在要准备些什么材料以便维权的时候方便呢？入职当天没有任何手续，也没有头次开工时间的书面材料
我给一个个体老板看店，因为是朋友介绍的，所以老板也没跟我提合同的事，只是面试的时候跟我说只要管好店里的帐就行了，我也非常认真的做。后来老板给我的工作量增加，还经常无故骂人，和起先讲的完全变了套。我打算不干了，就和老板说明辞职，结果又被臭骂一顿，第二天就没去上班，现在问老板要我10天的工资，结果老板说要
工作一年了，老板没有和我签合同，没有给我交任何保险，在我辞职的时候结算的工资是他给我承诺的薪资的一半
去年我以一名在校实习生的身份在一个私人承包业务的老板那里上班，实习2个月后回学校继续上学，在实习结束的时候我老板说让我后面继续跟着他一起工作，底薪1500元，提成按纯利润的10%结算，交三金，我答应了，后面等我回到他那里工作了，都一年了也没有给我交三金，也没有和我签合同，我之前问过他什么时候和我签合同，他说
在**公司工作了7个月合同没签养老金又没交，而且每月工资都不发齐，本年度9月25日突然被老板辞退，至今公司都未解决我的工资问题。问：我该怎么办
我在一家网络公司做，老板说好底薪是2千，后来变动成1800，未签劳动合同。2月17入职，填写入职申请表，上面有写辞工要提前一个月，但是现在工资变化，想马上就走，现在3月15号，未满一个月。他说要扣半月工资。是否合法？现在已发半月工资给我，打卡上的。同期还有两个要走。我现在该怎么办。下礼拜他说要任务制，也就是说
当初工作时老板说工资1个月发1次，没有合同，到发工资时却说压1个月工资
当初工作时老板说工资1个月发1次，没有合同，到发工资时却说压1个月工资，这犯法了吗
出工伤了，没签劳动合同，可考勤表，工作记录，工资表，所有证明劳动关系的证据及病历都在老板手里不给我
出工伤了，没签劳动合同，可考勤表，工作记录，工资表，所有证明劳动关系的证据及病历都在老板手里不给我，我该怎么办？
