同一集团内不同公司之间调动,未重新签订劳动合同或作合同变更,可视作未签订劳动合同吗
同一集团内从A公司调入B公司,只有调令,未与B公司重新签订劳动合同或作原合同变更说明,目前已离职,B公司出具离职证明。以上情况可视作未签订劳动合同吗?
员工离职未得到公司同一,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?
员工离职未得到公司同一,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?
集团公司为了子公司A变更股东,剥离职工、资产负债,让职工和另一子公司B签劳动合同,应补偿吗?
集团公司为了子公司A变更股东,剥离职工、资产负债,让职工和另一子公司B签劳动合同,应补偿吗?
在同一个集团下的公司人员调动,劳动合同怎么签?工龄怎样计算?
案例:甲于2006年1月入职一集团下分公司,于2010年7月调入同一集团下另一分公司(法人代表不同)。请问劳动合同怎么签订,工龄怎样计算?
同一集团分公司调动(法人不同),劳动合同签订是算第一次签订?
同一集团分公司调动(法人不同),劳动合同是算第一次签订?还是从2008年新法规定的后的签订合同次数计算?
公司签订的劳动合同书原有(现有)单位名称发生变更,合同在法律上有什么不同。
2003年服务至今,因涉及签订无固定期劳动合同的问题,所以原单位新订立的劳动合同用人单位名称发生改变,使用原公司其它注册公司名称。
劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没
劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没批下来,打电话问经理,经理称合同公司没盖章不成立,没签合同之前不给予工资,请问该怎么办?
劳动合同无固定合同,约定工作岗位,后公司随意调动工作岗位(不同工种)合法吗?
合同约04年就签定无固定合同,在该公司前15年均是财务岗位工作(管理职),之后被调到采购(被调岗期间,公司出现第一批员经理级的员老被解除合同,并给补偿,后发觉这样,公司要给太多的钱,所以后期公司不再直接提出辞退并给补偿,而要想通知其他手段,令大家自已提出辞职),说是帮助完善公司管理、之后生产管理、品质保
你好,想问你,在工伤期间,公司以丢失劳动合同为由,要求重新签订合同
你好,想问你,在工伤期间,公司以丢失劳动合同为由,要求重新签订合同,这样合理吗?