2013年12月开始在这家公司上班，现在要这辞职，正在交接，有一份客户联系资料不小心删掉了，只在旺旺上找到了一个可以跟进的客户资料，交上去，老板说我没有客户资料给交给他，这个月的工资不想发了，请问这合不合理？我该怎么处理？
由于生病，会计没交接经老板同意离职，现扣留工资，说要等账目对清后把发工资，要是他无限期拖延怎么办?是由于生病了才走的，经过老板同意的，我走的那天把所有的账本什么的都给老板另个会计了，那会计说到时把工资打把卡里，然后隔天就去另个城市了，我离职算起，都将近一个月了。我现在让那会计打钱，她说要等她把应收对
2011年10月1日到10月11日我上了11天班，不开心就不做了。老板说我走的时候工作没交接好，11天的工资一直要不到。这工资我还能要到吗？我该怎么办？急急急！
您好！我是一个玩具厂的流水线员工，今年年初，厂长安排我去做仓库管理，因为家庭的原因，我经常记不清楚进出货的数量。也有跟厂长申请调职，厂长不肯。我想自动离职，厂长说要扣除半个月的工资才可以。之前也有同事自动离职被扣除半个月工资后举报这个厂，但是都没有下文，请问我能拿回全额工资吗？请各位律师朋友帮帮我！
我于2012年7月28日在一家小型的外贸公司从事网销的工作，于2013年1月23离职，期间没有签订劳动合同法，当时 面试口头约定试用期三个月，试用期1700，转正待遇2500不包吃住 ，也没保险，离职后公司以没交接客户为由将最后一个月工资一直拖延到现在，我想咨询下 ，我没交接客户，公司拖延最后一个月工资合法吗？还是我不应该
我是一个物流公司业务员,我的工资按提成拿,我咨询一下,老板在我总款里扣除客户减款后在把剩下的款额按我百分子十的提成结算工资合理吗
公司临时要搬'没办法去'老板说这是自动离职'不发工资'这样合理吗？
公司临时要搬'没办法去'老板说这是自动离职'不发工资'这样合理吗？没有签什么劳动合同
公司以没交接好工作为由扣员工一半工资合理吗，当时把工作移交出去时对方也没有说有问题，经同同间离开公司并约定按月发放工资，发放工资时间到了，没有收到该有的工资，经多番询问才被告知按公司规定马上离职者要扣一半工资，另工作没交接好等理由，公司这样做合理合法吗，没有证据能投诉或申请仲裁吗，请指点，谢谢各位
公司以公司规定说马上离职及工作没交接好为由，扣50%工资合理吗，是在试用期公司还未正式转正前并提前三天提出辞职，公司也从未正式分配具体工作，同时也经公司领导同意下离职，领取工资时才被告知马上离职就要扣50%工资，申请仲裁怕证据不足无法立案，因为已经离开公司一个多月后才知道
我在苏州的一家公司上班不到一个月但因为特殊原因需要离职但老板不想给工资怎么办
我在苏州的一家公司上班不到一个月但因为特殊原因需要离职但老板不想给工资怎么办？去劳动部门投诉或申请仲裁的话会有结果吗？
