我在某公司当了最后一个月技术，现检察院起诉我按入公司起算共计12个月合法不

我觉得很冤枉，求专家解惑

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提问人：ak00129
提问时间：2014-03-25

请问，如通过劳动部门调解，需要带什么资料才能收齐最后未发放的够工资，谢谢啦,

568944575 已过期 2013-09-09 回复(4)

我在西安，我想咨询一下如何判断一个公司是否合法？ B#事情是这样的，我是一名大一学生，我之前报了一个培训班，当时的收费标是1280元，我只交了800元，他们说是剩下的可以以后补习时再交，当初是签了合同的。后来由于一些原因，我不想上了，就想退掉。可把他们一问，我赔付的违约金竟然比我的学费1280元还要高200多。我就

微信用户已过期 2013-11-25 回复(6)

我在一个公司工作十年只买了最后三年社保，现到了退休年龄公司应补贴吗？

oooqkm 已过期 2013-12-05 回复(4)

在公司工作两年零7个月了，在离职前一个月定做的工装，辞职了还要扣钱，合法吗

公司工作两年零7个月了，在离职前一个月定做的工装，辞职了还要扣钱，合法吗

lst8899 已过期 2013-12-30 回复(2)

未签订合同,辞职时公司要扣一个月工资,是否合法.

本人于2013年初入职,年底12月离职.未签订合同,辞职时公司要扣一个月工资,并要收取在职期间发放的员工服装费100元.之前发放时未说明此服装要收费. 这些是不是合法的?

jh841018 已过期 2014-01-11 回复(7)

我公司与人签订一份技术采购合同，分包方要求将分包合同改为技术服务合同，这种做法是否合法？

主合同为采购合同分包合同能为服务合同吗

zhoadjagh 已过期 2014-01-24 回复(7)

未提前30天提出了离职，公司扣了一个月工资是否合法

签订的劳动合同期限为2013年6月17日起至2014年6月16日止，在2014年1月13日提出离职申请，离职日期为2014年1月17日（最后一天上班）。 2014年2月18日晚公司将剩余的钱打入了银行卡，这些钱是1月份的工资和在职期间的全部补助，扣除的是12月份的工资。问：1.公司的做法是否违法？2.按照法律规定，扣除的钱是否应该必须是离

songzhanlong 已过期 2014-02-20 回复(8)

群体性起诉：要求公司交养老金和一年一个月的补偿金？

mingyangd88 已过期 2014-02-21 回复(3)

多人起诉一个被告，最后一个起诉者还能拿回欠款吗？

请问A向我借钱多年不还，现在我起诉他了，他有一套房子，但是发现在我之前已经有四个人也起诉他了，这样的情况下，法院会先告的先开庭并先拿回钱，还是一起开庭？还是根据先后起诉时间前后开庭但是每个起诉者都能按比例拿回这些钱呢？目前，他的房子被查封了但是没有被拍卖，如果前面的先开庭，等到我开庭处理完毕还

赖赖赖已过期 2014-03-02 回复(3)

没有提前一个月辞职公司要我支付一个月的工资合法吗？

本人现在在产假期间产假到期是4月2号。今天去单位辞职单位要我支付一个月的工资不然就要我再工作一个月。请问这样合法吗？公司不给批，扣着我的劳动手册怎么办？还有公司以前平时有的时候客人少就让我们提前4个小时下班，现在我要辞职了他把所以提前放的时间加起来说我欠他10几天的班要我付钱，这样合法吗？

吴剑峰已解决 2014-03-24 回复(5)